Ny forskning: Sådan har Storebæltsbroen ændret dansk økonomi
Forbindelsen mellem Fyn og Sjælland har medført en øget produktivitet, der svarer til godt 6 milliarder kroner om året. Men også ulige lønstigninger og mest vækst i storbyerne, viser studie.

Hvad har Storebæltsbroen betydet for dansk økonomi – for virksomhederne og for lønmodtagerne – siden åbningen i 1998?
Det er et af spørgsmålene, som økonomen Ismir Mulalic fra CBS sammen med to kolleger stiller i en ny forskningsartikel, som er offentliggjort i tidsskriftet Regional Science and Urban Economics.
Og deres helt faktuelle svar er, at Storebæltsbroen på landsplan har betydet en årlig forøgelse af produktiviteten på 0,22 procent. Det svarer til godt 6 milliarder kroner for et enkelt år.
”Det er et ret højt tal og viser, at broen har været en god investering. Men vores forskning viser også, at gevinsterne er ulige fordelt,” siger Ismir Mulalic.
København og Odense vinder
Når virksomhederne er blevet mere produktive efter broens åbning, skyldes det især, at de har fået adgang til en større pulje af arbejdskraft, fordi det blev nemmere at pendle. Samtidigt blev virksomhedernes eget kundegrundlag også udvidet, fordi de nu kunne nå at dække et større geografisk område i løbet af en arbejdsdag.
”Det er først og fremmest Storkøbenhavn og dernæst Odense, som har mærket effekten. At det er storbyerne, som får den største gevinst, skyldes, at de i forvejen er vant til konkurrence. Og med indvielsen af Storebæltsbroen åbnede du netop for en ny konkurrence, hvor vilkårene for at drive virksomhed ændrede sig”, forklarer CBS-forskeren.
”Og der står København traditionelt stærkt, fordi de både er vant til at kæmpe om veluddannede medarbejdere og om nye ordrer i kapløb med andre. I modsætning til en lille by, hvor der kun er få virksomheder,” tilføjer Ismir Mulalic.
Broen har betydet bedre jobmatch
I deres studie anvender forskerne udtrykket ”matchingeffekt”.
Når rejsetiden falder, og antallet af pendlere stiger, bliver det lettere for virksomheder og arbejdstagere at finde hinanden. Det giver bedre jobmatch – og dermed højere produktivitet.
En udvikling, som Vestsjælland og andre byer på Fyn altså ikke rigtigt har fået del i.
Højtuddannede mænd scorer mest
Men selvom virksomhederne nyder godt af et bedre match, har løngevinsterne for arbejdstagerne været beskedne.
”Forklaringen er sandsynligvis, at mange pendlere har følt sig kompenseret ved at broen nu sparede dem tid. I hvert fald kan vi se, at det fortrinsvis er højtuddannede mænd i lidt mere specielle jobs, der opnår højere løn," fortæller Ismir Mulalic og uddyber:
"Vi ved fra tidligere forskning, at kvinder ikke ønsker så lange pendlerafstande. Og dermed er det sandsynligt, at mange frasiger sig muligheden for en bedre løn, hvis det betyder lang transport.”
Sådan har forskerne gjort
Forskerne har udnyttet det faktum, at Storebæltsbroen udgjorde et såkaldt "eksogent chok" – en udefrakommende og pludselig ændring i infrastrukturen – til at måle effekterne på produktivitet og løn.
Ved at sammenligne kommuner, der oplevede store forbedringer i tilgængelighed, med dem der ikke gjorde, kunne de isolere broens økonomiske betydning.
Forskernes data omfatter perioden 1995-2002.
Nøgleord
Kontakter
Lektor og trafikforsker Ismir Mulalic, CBS: mail: imu.eco@cbs.dk, mobil: 2281 1015
Thomas FahrenkrugCBS / Presse- og kommunikationschef
Tlf:4185 2607press@cbs.dkOm Copenhagen Business School
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingenaf transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
Følg pressemeddelelser fra Copenhagen Business School
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Copenhagen Business School
Ny forskning: Sociale normer og tillid driver unges dyre forbrugslån24.9.2025 13:21:58 CEST | Nyhed
Mange unge styrer fortsat mod høje renter og luksusfælder. Tilsammen skylder de en milliard. Ny forskningsartikel tilbyder analysemodel til at forstå unges adfærd på lånemarkedet.
Tidligere efterretningschef skal lede geopolitisk satsning på CBS23.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
CBS ønsker at styrke erhvervslivets evne til at navigere i en geopolitisk usikker verden. Derfor opretter universitetet nu Danmarks første forskningsplatform inden for Geopolitics and Business Security, hvor der skal forskes i krydsfeltet mellem international sikkerhed og virksomhedsledelse.
Danmark er sårbart overfor cyberangreb: ikke klar til nye EU-regler18.9.2025 10:09:46 CEST | Pressemeddelelse
Kommuner og mange virksomheder mangler fortsat både kompetencer og ressourcer til at efterleve nye EU-regler om cybersikkerhed. Det øger risikoen ved cyberangreb, advarer CBS-forsker
CBS-studie kortlægger Grønlands magtelite: En lille elite præget af store interne konflikter10.9.2025 14:28:03 CEST | Pressemeddelelse
Ny forskning fra CBS kaster lys over magtens dynamik i Grønland. Studiet identificerer en magtelite på blot 123 personer, som spiller en central rolle i landets beslutningsprocesser, men som samtidig er præget af forskellighed og interne interessekonflikter
Nyt studie: Netværk spiller afgørende rolle for topdirektørers løn og lønforskelle i virksomheder6.8.2025 05:00:00 CEST | Nyhed
Ny forskning fra CBS viser, hvordan placering i erhvervsnetværket kan presse topchefers løn op, og hvad det kan betyde for lønnen til resten af organisationen
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum