Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen

Kvinderne haler ind på mændene, når det gælder andelen i beskæftigelse blandt de 60-66-årige.

I 4. kvartal 2014 udgjorde kvinder i denne aldersgruppe 44 procent af de beskæftigede, mens tallet i 2024 er steget til 48 procent.

For mænd er andelen af beskæftigede 60-66-årige steget med 45 procent siden 2014, mens stigningen blandt kvinder har været hele 66 procent.

“Forskellen mellem mænd og kvinders beskæftigelse blandt de 60-66-årige bliver gradvist udjævnet. Kvinderne er med til at sikre, at vi har de hænder og hoveder, der skal til på et presset arbejdsmarked,” siger Kim Møller Laursen, beskæftigelsespolitisk chefkonsulent hos Lederne.

Det sker på baggrund af, at beskæftigelsen i aldersgruppen 60-66 år de seneste ti år er steget med godt 122.000 personer. Heraf står kvinderne for 64.000, svarende til 52 procent af fremgangen.

“Det er bemærkelsesværdigt, at kvinder nu driver mere end halvdelen af beskæftigelsesfremgangen blandt de 60-66-årige. Det viser, at den ældre del af arbejdsstyrken er langt mere kønsbalanceret end tidligere – og at kvinder i højere grad end før vælger at fortsætte arbejdslivet,” siger Kim Møller Laursen.

Et stort potentiale i seniorerne

Ifølge Lederne understreger udviklingen, at arbejdsmarkedet skal blive endnu bedre til at fastholde seniorer – ikke mindst kvinder – i beskæftigelse. Da det stadig er en mindre andel af kvinderne i aldersgruppen 60-66 år, som er i beskæftigelse, end det er tilfældet for de jævnaldrende mænd.

“Vi har længe talt om seniorerne som en ressource, og tallene viser, at vi i høj grad bør rette blikket mod kvinderne. Der ligger et stort potentiale i at sikre fleksible rammer og gode vilkår, så endnu flere kvinder kan og vil blive på arbejdsmarkedet i årene op til pensionen – og helst også i årene efter,” siger Kim Møller Laursen.

Læs analysen her!