Erhvervsvenligheden tager et ordentligt dyk i Odsherred

Del

Odsherred rykker 28 pladser tilbage i DI’s årlige måling af kommunernes erhvervsvenlighed, og det ærgrer DI Vestsjælland. De lokale virksomheder efterlyser blandt andet en større indsats i kommunen for at skaffe mere arbejdskraft.

Heidi Rosendal Larsen, bestyrelsesleder for DI Vestsjælland
Heidi Rosendal Larsen, bestyrelsesleder for DI Vestsjælland DI

Det går den forkerte vej med erhvervsvenligheden i Odsherred. I hvert fald hvis man spørger de lokale virksomheder. I DI’s årlige måling af kommunernes erhvervsvenlig placerer Odsherred sig på plads nummer 90 ud af 91 kommuner. Det er en tilbagegang på 28 pladser.
Der er blandt andet faldende og lav tilfredshed med kommunens overordnede erhvervsvenlighed, kommunens måde at tænke erhvervslivet ind i den lokale planlægning, kommunens udbudsprocesser og kommunens prioritering af bæredygtige og grønne indkøb.
- Det er noget af en mavepuster og rigtig ærgerligt. Kommunen har sat flere tiltag i søen, der skal gøre det nemmere at drive virksomhed i Odsherred. Næste skridt må være at fortsætte dialogen med de lokale virksomheder og sikre, at tiltagene gør en forskel i dagligdagen, siger bestyrelsesleder for DI Vestsjælland Heidi Rosendal Larsen.
På trods af at ventetiden på en byggetilladelse er faldet fra i gennemsnit 127 dage til 81 dage, er tilfredsheden faldet en del.
- Det er godt gået, at Odsherred har skåret over 40 dage af ventetiden. Men næsten tre måneder er stadig lang tid at vente. Hvis det gode arbejde fortsættes, vil det på sigt forhåbentlig resultere i en højere tilfredshed, siger Heidi Rosendal Larsen.
Uddannelse og arbejdskraft er vigtigst
Når de lokale virksomheder i Odsherred peger på, hvad kommunen bør prioritere højest, hvis de vil styrke virksomhederne, er det arbejdskraft og uddannelse. Nøgletallene viser, at antallet af unge i Odsherred, der vælger en erhvervsuddannelse, det seneste år er faldet fra 32 til 26 procent. Samtidig er der faldende og lav tilfredshed med kommunens indsats i forhold til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til lokalområdet.
- Det er svært at drive virksomhed, hvis man ikke kan få de medarbejdere, man har brug for, og med de rette kvalifikationer. Derfor er kommunens indsats vigtig. Det er særligt medarbejdere med en erhvervsuddannelse, som virksomhederne efterspørger. Så det er afgørende, at kommunen får vendt den udvikling, siger Heidi Rosendal Larsen, DI Vestsjælland.
Virksomhederne ønsker mere grøn kommune
De lokale virksomheder i Odsherred peger på, at kommunen bør fremme den grønne omstilling ved at understøtte udbygningen af vedvarende energi og energirenovere kommunale bygninger. Der er lav tilfredshed med kommunens bidrag til at gøre det muligt at drive en mere klimavenlig virksomhed.
- Nogle af de lokale virksomheder er underlagt krav om at lave regnskab over deres energiforbrug og klimabelastningen af deres produkter. Og her spiller det f.eks. en stor rolle om virksomheden har adgang til grøn strøm. I Odsherred dækkes 44 procent af energiforbruget i kommunen af grøn strøm fra f.eks. solceller og vindmøller. Men virksomhederne giver udtryk for, at det gerne må være endnu mere. Det håber jeg, at byrådet vil arbejde med i næste valgperiode, siger bestyrelsesleder Heidi Rosendal Larsen.
FAKTA OM LOKAL ERHVERVSVENLIGHED 2025

DI’s undersøgelse, Lokal Erhvervsvenlighed 2025, er Danmarks største undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Det er 16. år i træk, DI foretager en undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed.

7.514 virksomheder indenfor DI’s brancher, blandt andet fremstilling, byggeri, transport, fødevarer, engroshandel, rådgivning og service har svaret på undersøgelsen.

Undersøgelsen er sammensat af to typer af indikatorer: Et spørgeskema til virksomheder og statistik. Resultaterne er opdelt i fire temaer, der belyser forskellige centrale områder i de lokale erhvervsvilkår. Dette gør det muligt at se, hvordan kommunerne klarer sig på forskellige områder og ikke kun samlet set. Hver kategori vægter 25 procent.

91 ud af landets 98 kommuner er inkluderet i undersøgelsen. De syv kommuner Dragør, Fanø, Langeland, Læsø, Samsø, Vallensbæk og Ærø deltager ikke, da det ikke er muligt at indhente et tilstrækkeligt antal svar i disse kommuner.

Kontakter

Bestyrelsesleder for DI Vestsjælland Heidi Rosendal Larsen, telefon 8171 0707
Regional konsulent for DI Vestsjælland Anette Sørensen, telefon 3036 0265
DI’s Pressecenter, telefon 3377 4500

Følg pressemeddelelser fra DI Vestsjælland

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI Vestsjælland

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye