DI i skarp kritik af Rosenkrantz-Theil-forslag: Det er mildest talt uforskammet over for virksomhederne

Overborgmesterkandidat Pernille Rosenkrantz-Theil (S) foreslår, at pasning i de københavnske vuggestuer og børnehaver fremover skal gøres gratis. For at finansiere forslaget vil hun blandt andet firedoble bødestraffen for virksomheder, der begår fejl som led i deres kontrakter med kommunen.

Men det finansieringsforslag møder nu kras kritik fra Dansk Industri (DI), der advarer mod uforudsigelige konsekvenser, hvis bødestraffen bliver til virkelighed.

-Det er mildest talt uforskammet, at Pernille Rosenkrantz-Theil med et snuptag vil sende regningen for det her forslag videre til de virksomheder, der samarbejder med kommunen. Det er udtryk for en enorm mistillid til erhvervslivet og manglende forståelse for værdien af offentlig-privat samarbejde, siger branchedirektør i DI, Jakob Scharff og fortsætter:

-Københavns Kommune køber ind for knap 14 milliarder kroner hos private leverandører om året, og vores indtryk er sådan set, at der er tale om et fortrinligt offentlig-privat samarbejde. Vi har derfor meget svært ved at se behovet for den her pludselige bøderegn.

DI vurderer blandt andet, at hvis finansieringen af forslaget bliver til virkelighed, vil færre virksomheder have lyst til at byde ind på kontrakter med kommunen. Virksomhederne vil derudover kunne hæve priserne for deres ydelser for at gardere sig mod risikoen for at begå fejl. Dermed ender regningen alligevel i kommunekassen.

-Så det er højst tvivlsomt, at forslaget kan finansiere noget som helst. Og så er jeg altså nødt til at gøre opmærksom på, at man jo naturligvis ikke bare kan ændre på aftaler, der allerede er indgået. Man kan ikke bare skrue op for bødehæftet efter forgodtbefindende.

Udover forhøjede bødestraffe foreslår Pernille Rosenkrantz-Theil at skære i kommunens udgifter til administration for at finansiere gratis pasning. Den del af forslaget mener DI godt, at der kan være potentiale i.

-København er blandt de kommuner med den største andel af administrative medarbejdere. Derfor er det sund fornuft, at det administrative lag i kommunen bliver trimmet, siger Jakob Scharff.

Ved at tilpasse kommunens udgiftsniveau til nabokommunen Frederiksberg, kunne København potentielt frigive op til 1.000 administrative medarbejdere, vurderer DI. 

-Vi ser faktisk gerne, at flere kommunalpolitikere satte mere fokus på denne dagsorden, da det er en fornuftig finansieringskilde til at sikre lavere skat eller et højere serviceniveau, siger Jakob Scharff.