Region Midtjylland skruer op for bæredygtigheden

Region Midtjylland tager et vigtigt skridt videre i den bæredygtige omstilling med en revideret og skærpet bæredygtighedsstrategi. 

Bæredygtighed skal i højere grad være en naturlig del i driften, service og investeringer og på den måde bidrage til omstillingen af sundhedsvæsnet. Og det på en måde, som ikke forringer muligheden for at leve et sundt liv i fremtiden. 

-Fremtidens robuste sundhedsvæsen rimer på bæredygtighed. Vi står midt i en tid med store udfordringer for både klima og sundhedsvæsen, og vi er nødt til at handle nu. Det gælder både i vores egen bæredygtighedsstrategi og i den nationale klimastrategi Grønne Hospitaler, siger Anders Kühnau (S), regionsrådsformand i Region Midtjylland.

- Vores strategi er et klart signal om, at vi tager ansvar som stor organisation med flere end 30.000 ansatte, som arbejdsgiver og som en aktør med stor påvirkning på både samfund og miljø, siger regionsrådsformanden.

Fra strategi til hverdag – i hele organisationen

Den reviderede strategi gælder frem til 2030 og sigter mod klimaneutralitet i 2050. Den er opdateret med ny viden og praksis. Fundamentet er stadig FN's verdensmål, og cirkulær økonomi er strategiens grundlag, men den adskiller sig fra den oprindelige bæredygtighedsstrategi ved at være mere tidssvarende, digital i sin form og kan bruges som værktøj i hverdagen.

En vigtig nyhed er tilføjelsen af et femte spor: Ledelse og styring. Her er ambitionen klar; bæredygtighed skal ikke kun leve i projekter og flotte visioner, men skal flettes ind i investeringer, beslutninger og daglig ledelse.

– Vi styrker arbejdet med bæredygtighed ved at gøre det mere systematisk og tættere på hverdagen. Når vi arbejder helhedsorienteret med klima og miljø, social ansvarlighed og ledelse, understøtter det kvaliteten i vores kerneopgaver, siger Anders Kjærulff koncerndirektør i Region Midtjylland.

– Det bæredygtige valg skal være lettere og mere naturligt. Vi er nysgerrige på potentialer og værdiskabelse. Det kræver dialog og dristighed undervejs, men vi er klar til at træde nye stier for at skabe forandring. Vi er på den rigtige vej og kan samtidig se, at medarbejderne er motiverede for bæredygtige ændringer. Det giver håb, siger Anders Kjærulff.

Strategien er blevet til i tæt samspil mellem politikere, medarbejdere og ledere. Den gælder for perioden 2021–2030, og er nu blevet revideret midtvejs, så den afspejler ny viden, behov og muligheder.

Bæredygtighed i praksis: Fem eksempler fra virkeligheden

Strategien er allerede omsat til konkret handling i hele organisationen. Fem aktuelle eksempler viser, hvordan bæredygtighed kan skabe værdi – både for klimaet, mennesker og økonomien:

Brug af dråbetæller skaber bedre arbejdsgange og mindre CO2

På Aarhus Universitetshospital har Dagkirurgisk Afsnit 4 taget en ny løsning i brug ved anæstesi: en Infusomat – en dråbetæller – som erstatter engangssprøjter. Tiltaget reducerer affald og CO2, forbedrer arbejdsmiljøet og minimerer belastningsskader hos personalet. Samtidig er det med til at effektivisere patientflowet i en travl hverdag.

Kunstig intelligens optimerer energiforbruget

Regionshospitalet Randers bruger et AI-program, der analyserer forbruget af el, vand og varme i forhold til fx vind og vejr. Det gør det lettere at opdage og handle på unormalt forbrug. Blandt andet er ventilationsanlægget på Akutafdelingen blevet justeret med en årlig besparelse til følge. AI’en bidrager til en mere bæredygtig og omkostningseffektiv drift.

El-drevet sygetransport ruller ud i Region Midtjylland

En eldrevet liggende sygetransport testes nu i Præhospitalet. Formålet er at undersøge, hvordan elbiler kan integreres i hverdagen uden at gå på kompromis med servicen. Erfaringerne skal bane vej for flere grønne transportløsninger, der kan reducere både luftforurening og CO2-udledning.

Social ansvarlighed styrker drift og fællesskab

Et CSR-samarbejde mellem Regionshospitalet Randers og Jobcenter Randers har skabt jobmuligheder for udsatte borgere i funktioner som affaldssortering og lager. Tiltaget frigiver ressourcer i driften og reducerer spild. Samtidig skaber det nye veje ind i arbejdsfællesskabet og bidrager til en mere inkluderende arbejdsplads.

Retningslinjer kan fremme bæredygtighed i klinikken

Region Midtjylland undersøger, hvordan bæredygtighed kan tænkes ind i kliniske retningslinjer og arbejdsgange. Når bæredygtige valg bliver en del af de systemer og rutiner, personalet allerede bruger, bliver det lettere at træffe klimavenlige beslutninger – uden at gå på kompromis med kvaliteten. Prøvehandlingerne skal vise, hvordan klinisk praksis kan støtte op om klimaindsatsen.