Arbejdsmarkedets aktører: Sådan ruster vi danskernes arbejdsliv til en ny virkelighed

Forum for fremtidens arbejdsmarked blev nedsat af KL i juni 2024 og samlede aktører og eksperter fra hele samfundet. Formålet var at tage livtag med nogle af de vigtigste og sværeste udfordringer, det danske arbejdsmarked står overfor.

I dag kan Forum for fremtidens arbejdsmarked præsentere resultaterne af deres arbejde. 

Det sker med en ny publikation med syv centrale indsigter om fremtidens arbejdsliv – herunder tilbagetrækning, balancen mellem frihed og fælles forpligtelse, civilsamfundets rolle og kunstig intelligens.

”Jeg er glad for, at vi i dag kan præsentere resultaterne af vores arbejde. Vores formål har ikke været at levere håndfaste konklusioner og færdigpakkede løsninger. Vi håber derimod, at vores arbejde kan være startskuddet til, at vi som samfund starter samtalen om, hvordan vi på tværs af generationer, sektorer og interesser kan tage et fælles ansvar for, at vi også fremover har et stærkt arbejdsmarked i Danmark,” siger formand for Forum for fremtidens arbejdsmarked, Claus Juhl, og fortsætter:

”Selvom vi i forummet ikke er enige om alting, står vi sammen i ønsket om at fremtidssikre danskernes arbejdsliv og se på mulighederne for et mere fleksibelt arbejdsmarked i takt med, at vi bliver ældre og skal arbejde i længere tid. Jeg er glad for, at vi både kan præsentere indsigter og konkrete greb – store som små – der kan hjælpe vores arbejdsmarked i den rigtige retning. Vi håber på den måde at kunne bidrage til en åben og saglig debat om nogle af tidens allervigtigste politiske spørgsmål.”

Dialogen fortsætter

Udover de syv indsigter peger Forum for fremtidens arbejdsmarked også på konkrete tiltag og praktiske greb, som kan være med til at fremtidssikre arbejdsmarkedet.

Fx foreslår forummet, at man skaber flere økonomiske incitamenter til de seniorer, der bliver længere på arbejdsmarkedet. Forummet foreslår også, at de kompetencer, frivillige opnår i civilsamfundet, i endnu højere grad bør anerkendes som realkompetencer i uddannelsessystemet og som erfaring på cv’et. 

”Vi kan i høj grad takke den danske arbejdsmarkedsmodel for, at vi både har et stærkt velfærdssamfund og et konkurrencedygtigt erhvervsliv. Men det må ikke gøre os blinde for de store udfordringer, vi står overfor, i takt med at demografien, teknologien og arbejdslivet ændrer sig. De sidste 10 år har arbejdsstyrken udvidet sig markant – især takket være international arbejdskraft og flere seniorer – men nu ser vi ind i en årrække, hvor arbejdsstyrken stagnerer samtidig med, at der kommer flere ældre. Regnestykket går ganske enkelt ikke op, hvis vi bare fortsætter som hidtil – og det må vi se på med åbne øjne,” siger administrerende direktør i KL, Kristian Vendelbo, og fortsætter:

”Derfor har det været vigtigt for os, at vi med forummet kan præsentere et nuanceret og dialogsøgende indspil til debatten om fremtidens arbejdsmarked. Jeg håber, at forummets arbejde og indsigter kan blive en løftestang for, vi som samfund for alvor får taget hul på diskussionen om, hvad vi i fællesskab skal gøre for at ruste det danske arbejdsmarked til fremtiden. Fra kommunernes side er vi klar til samarbejde, dialog og handling.”

For at fortsætte dialogen inviterer Forum for fremtidens arbejdsmarked til konference den 23. september. Her uddybes publikationen, og deltagerne inviteres til at drøfte mulige løsninger og næste skridt for fremtidens arbejdsmarked.

Fakta

Her er medlemmerne af Forum for fremtidens arbejdsmarked:
–    Claus Juhl, direktør, FORSKEL og formand for Forum for fremtidens arbejdsmarked 
–    Anders Ladekarl, generalsekretær, Røde Kors, Danmark 
–    Anna Ilsøe, lektor, FAOS, Københavns Universitet 
–    Bjarne Hastrup, adm. direktør, ÆldreSagen 
–    Camilla Holm, koncerndirektør, PFA 
–    Christine Ravn Lund, forkvinde, Dansk Ungdoms Fællesråd 
–    Jacob Holbraad, adm. direktør, DA 
–    Jan Damsgaard, professor, CBS 
–    Kristian Vendelbo, adm. direktør, KL 
–    Martin Præstegaard, adm. direktør, ATP 
–    Morten Skov Christiansen, formand, FH 
–    Sara Vergo, formand, DJØF 
–    Sophie Danneris, ph.d., projektchef, TrygFonden 
–    Stina Vrang Elias, adm. direktør, Tænketanken DEA 
–    Torben M. Andersen, professor i nationaløkonomi, Aarhus Universitet