Lederne

Nemmere vej til lederjobbet

Del

Lederne og Jobindex indgår nyt partnerskab, der skal styrke danske lederes karrieremuligheder.

Vejen til drømmejobbet som leder kan være lang og uoverskuelig. Men et nyt partnerskab mellem landets største jobportal, Jobindex, og Lederne, som er landets største faglige organisation for ledere, vil nu gøre det lettere for danske ledere at tage næste skridt på karrierestigen.

”Jobbet som leder er mere komplekst og alsidigt end nogensinde. Derfor er det også helt afgørende, at lederen matcher de opgaver, der venter, og kan få realiseret sine karriereambitioner. Gennem vores partnerskab med Jobindex vil vi få mulighed for at udvikle og præsentere helt nye tilbud til vores medlemmer, som kan vejlede og guide dem under deres rejse på jobmarkedet,” siger Malene Saaby, direktør hos Lederne.

Hos Jobindex ser man frem til samarbejdet:

”Vi er glade for at kunne bidrage til at styrke ledernes muligheder på jobmarkedet. Med vores data og digitale værktøjer kan vi målrette indsatsen og hjælpe ledere med at blive synlige for relevante arbejdsgivere,” siger Malene Gregaard Wilsly, beskæftigelseschef hos Jobindex.

Det første konkrete resultat af det nye partnerskab bliver fri adgang for Ledernes medlemmer til Jobindex PLUS – et overvågningssystem, som er designet til at hjælpe kandidater på vej mod deres næste job.

”Jobindex PLUS giver os mulighed for at følge med i, hvordan ledernes profiler performer. Hvis der ikke sker noget, kan vi gribe ind og tilbyde personlig vejledning, så de bliver mere synlige og attraktive for arbejdsgivere. Det er en stor fordel for medlemmerne,” siger Malene Gregaard Wilsly.

Derudover er det planen, at samarbejdet mellem Lederne og Jobindex på sigt skal resultere i mange andre tiltag til gavn for jobsøgende ledere.

”Vores samarbejde vil være et centralt bidrag til vores bestræbelser på at gøre Lederne til et fast holdepunkt for alle vores medlemmer hele vejen under deres lederkarriere. På den måde er aftalen et perfekt supplement til Lederne Spring, der blev lanceret sidste år som en særlig faglig organisation målrettet fremtidens ledertalenter,” fastslår Malene Saaby.

Faktaboks: Hvad er Jobindex PLUS?

  • Et overvågningssystem designet til at hjælpe kandidater på vej mod deres næste job.
  • Systemet gør det nemt at opdage når der ikke sker noget på kandidaternes Jobindex PLUS-profiler. Herefter kan karriererådgiverne gribe ind og yde støtte og vejledning for at optimere profilerne, så de bliver søgbare.
  • Søgbare profiler modtager automatisk henvendelser fra arbejdsgivere.
  • Kandidater modtager jobforslag fra både Jobindex PLUS og Jobindex matchafdeling.
  • Løbende invitationer til webinarer og event

Nøgleord

Kontakter

Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, presserådgiver hos Lederne – mobil: 27 69 45 69
Malene Gregaard Wilsly, beskæftigelseschef hos Jobindex – mobil: 23 40 81 18

Billeder

Malene Saaby, direktør hos Lederne
Malene Saaby, direktør hos Lederne
Foto: Lederne
Download
Malene Gregaard Wilsly, beskæftigelseschef hos Jobindex.
Malene Gregaard Wilsly, beskæftigelseschef hos Jobindex.
Foto: Jobindex
Download

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse

Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye