Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
”Når vi spørger vores medlemmer, så har seks ud af ti private ledere haft problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Derfor er udspillet kærkomment, og vi kan kun bifalde, at rekruttering af internationale medarbejdere kommer til at ske under ordnede forhold,” siger Ledernes adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.
”Vi skal ikke forvente mirakler fra dag ét med den her ordning - men den baner vejen for nye samarbejder, når det ikke længere er muligt at rekruttere medarbejdere inden for EU. Udfordringen med mangel på kvalificeret arbejdskraft vil kun vokse de kommende år, og derfor bliver det stadigt vigtigere, at vi har gode muligheder for lettere og hurtigere at rekruttere medarbejdere uden for EU,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
”Selv med den nye ordning er vi dog langt fra i mål, når det gælder om på sigt at lukke arbejdskrafthullet i de danske virksomheder. Der skal meget mere til,” siger hun.
Lederne opfordrer blandt andet Folketingets partier til at oprette en ny dansk-international jobbank. Her kan der eksempelvis hentes inspiration og erfaring fra den nyligt oprettede jobportal i regi af A State of Denmark, som er drevet af Copenhagen Capacity.
”En jobbank kan gøre det lettere for især små og mellemstore virksomheder at komme i kontakt med internationale medarbejdere. Samtidig øger den mulighederne for at finde relevante job for de kvalificerede kandidater uden for EU. Kandidater, som ikke nødvendigvis har et professionelt netværk i Danmark,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Kontakter
Christian LehmannPressechef
Tlf:26804026Tlf:26804026cle@lho.dkFølg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:19:24 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
KORR.: Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
Generationsanalysen 2025 - unik viden om ledere29.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne tager ansvar for både for bundlinjer, diversitet og klima. Og de vurderer deres ansvar for trivsel højt - også højere, end medarbejderne forventer. Det viser tal fra Generationsanalysen: Lederes trivsel og arbejdsliv 2025, som offentliggøres i dag
Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen19.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Lederne viser, at kvinder i stigende grad bliver længere på arbejdsmarkedet – og nu står for hovedparten af fremgangen i beskæftigelsen blandt de 60-66-årige.
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum