EU risikerer at bremse bæredygtigheden – ny rapport fra Djøfs ESG-panel advarer mod for lave krav
Flere virksomheder vil slippe for at rapportere om bæredygtighed med EU’s omnibuspakke. EU-Kommissionens forslag til ændringer i bæredygtighedsreglerne møder kritik i ny rapport fra Djøfs ESG-panel.

EU-Kommissionens forslag om at lempe kravene til virksomhedernes bæredygtighedsrapportering – også kaldet CSRD – møder kritik fra Djøfs ESG-panel. I en ny rapport er der opbakning til forenkling af kravene, men et flertal af panelets medlemmer vurderer, at for vidtgående ændringer kan føre til mindre gennemsigtighed og færre bæredygtige indsatser i danske virksomheder.
Et flertal i panelet peger på, at ændringer risikerer at fritage for mange virksomheder med stor klima- og miljøpåvirkning. Samtidig frygter de, at udskydelser i kravene vil få virksomheder til at nedprioritere arbejdet med bæredygtighed.
"Vi forstår ønsket om at mindske byrderne for virksomhederne. Men hvis færre bliver omfattet og rapporteringspligten udskydes, mister vi det momentum, der netop skulle sikre, at bæredygtighed bliver en integreret del af forretningen. Det kan bremse en positiv udvikling, der er i gang," siger Lene Bjørn Serpa, forperson for Djøfs ESG-panel og bæredygtighedschef i A.P. Møller - Mærsk.
Ifølge eksperterne i ESG-panelet er løsningen ikke at fritage virksomheder fra kravene, men at målrette dem bedre og sikre mere støtte. Rapporten kommer derfor med fem anbefalinger, der kan forenkle reguleringen uden at slække på ambitionerne. Det handler blandt andet om tydeligere regler, flere digitale værktøjer og mere branchespecifik vejledning. Lene Bjørn Serpa, forperson for Djøfs ESG-panel, tilføjer:
"De første 80 danske virksomheder har allerede gennemført det meste af arbejdet. Det viser, at det kan lade sig gøre. Derfor er det vigtigt, at vi ikke slækker på kravene, men i stedet gør dem mere anvendelige og tilgængelige – særligt for de mindre virksomheder."
Anne Waagstein, formand for Djøf Privat og medlem af ESG-panelet, advarer ligeledes mod at lempe for meget på kravene:
"Der var en grund til, at politikerne i Bruxelles og København vedtog CSRD i 2023, for indtil da havde frivillig rapportering ikke leveret den nødvendige fremdrift. Derfor er det vigtigt, at vi holder fast i, at gennemsigtighed og ansvarlighed ikke er valgfrit."
Om Djøfs ESG-panel
Djøfs uafhængige ESG-panel består af over 50 ESG-eksperter i dansk erhvervsliv, der til daglig arbejder med ESG-rapportering og bæredygtighed. Djøfs uafhængige ESG-panel ønsker at bidrage aktivt til at gøre ESG til et værktøj, der skaber mere bæredygtige virksomheder og arbejdspladser.
Læs rapporten og anbefalingerne her.
Kontakt mediechef, Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 73 47 43
Billeder

Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf og Videnscenter om handicap etablerer nyt netværk for nyuddannede akademikere med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser24.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Overgangen fra studieliv til arbejdsliv kan være svær – og særligt for studerende og nyuddannede med en funktionsnedsættelse. Derfor går Djøf nu sammen med Videnscenter om handicap om at etablere et nyt netværk, der skal give støtte, fællesskab og redskaber til unge akademikere på vej ind på arbejdsmarkedet.
Djøf: Løn og fleksibilitet i fokus ved OK2615.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Løn, rammer og vilkår for både medarbejdere og chefer i den offentlige sektor skal forhandles ved de forestående forhandlinger om overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked.
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum