Soldater vil også være familiefædre
16.6.2025 07:00:00 CEST | Aalborg Universitet | Pressemeddelelse
Ny forskning viser, at der er ubalance mellem det at være soldat og det at være en nærværende ægtemand og familiefar. Maskulinitetsidealet har ændret sig, siger forskeren bag undersøgelsen.

”Maskulinitetsidealet har været i en rivende udvikling de sidste 10-20 år. Omsorgsrollen som far og ægtemand fylder meget for danske mænd – og det gælder også dem i militæret”.
Sådan siger Thit Gaarskjær Jørgensen, der netop har forsvaret sin ph.d.-afhandling ”A Few Good Men” på Aalborg Universitet.
Her har hun undersøgt, hvordan mandlige danske soldater oplever og navigerer i de ofte modsatrettede maskulinitetsidealer, der er forbundet med at være soldat, mand og far på samme tid.
Et clash med forventningen om den gode soldat
Netop denne kontrast beskriver Thit Gaarskjær Jørgensen som mudret, for det, at maskulinitetsidealer i Danmark er blevet langt mere inkluderende og ekspansive, clasher med den forventning, der generelt er til en god soldat.
”Historien om, hvad der definerer en god soldat, er jo tit, at det er en mand, der er stoisk, fysisk robust og først og fremmest loyal overfor den militære organisation”, siger hun.
Hvor soldater i Hæren før har slået sig til tåls med at være forsørgere, vil de nu være gode familiefædre, der tager del i opdragelsen.
”Det koster at have et job, hvor man lige pludselig er væk i et halvt år, eller hvor man er på øvelse en uge hver måned. Så kan man ikke være den far, der sidder nede på gulvet og leger med børnene efter arbejde. Der er meget, man går glip af”, fortæller Thit Gaarskjær Jørgensen.
Den største udfordring i Forsvaret
Thit Gaarskjær Jørgensen anser konflikten mellem livet som soldat og familiefar som den største udfordring i Forsvaret, da det er svært at fastholde soldater, der når den familiestiftende alder.
Derudover skaber behovet for større fleksibilitet problemer for rekruttering og karriereudvikling, da soldaterne fristes af den civile verden. I en tid, hvor vi i den grad opruster Forsvaret, fremstår udfordringen endnu større. Thit Gaarskjær Jørgensen siger i den forbindelse:
”Fortællingen om, at man er soldat først, giver svære vilkår for at have en balance med et privatliv, hvor man gerne vil leve op til nogle omfattende idealer”.
Læs den fulde ph.d.-afhandling her
Kontakter
Thit Gaarskjær JørgensenPh.d.Institut for Sociologi og Socialt Arbejde, Aalborg Universitet
Tlf:3112 2312thitgaas@hotmail.dkLilla Bogø RasmussenPresse
Tlf:28291237lbra@adm.aau.dkFølg pressemeddelelser fra Aalborg Universitet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Aalborg Universitet
Flot søgning til ingeniøruddannelser på Aalborg Universitet15.3.2026 20:13:26 CET | Pressemeddelelse
De produktionsorienterede ingeniørfag er populære blandt kvote 2-ansøgere til Aalborg Universitet. Det er godt nyt for virksomheder over hele landet, hvor der er stor efterspørgsel på højtuddannede ingeniører.
Nordjyllands produktivitet er bedre end sit rygte12.3.2026 05:30:00 CET | Pressemeddelelse
En ny omfattende analyse fra Aalborg University Business School viser, at Nordjylland ligger solidt i midterfeltet, når det gælder produktivitet – og ikke i bunden, som de gængse nøgletal hidtil har vist.
Danskerne skal have kørekort til rygsmerter4.3.2026 09:12:27 CET | Pressemeddelelse
Rygsmerter sender hvert år danskere gennem unødige undersøgelser og behandlinger. Nu lancerer en bred faggruppe ledet af forskere fra Syddansk Universitet og Aalborg Universitet en guide, der skal ændre både praksis og patienters tilgang.
Aalborg Universitet går forrest med europæisk AI-løsning3.3.2026 06:30:00 CET | Pressemeddelelse
Som det første universitet i Danmark har Aalborg Universitet indgået en aftale med den franske AI-platform Mistral. Indkøbet giver universitetets forskere adgang til avancerede sprogmodeller og AI-værktøjer, samtidig med at data og beslutningskraft forbliver under europæiske regler og værdier.
Nye tal afliver myten om Generation Z: Unge prioriterer løn, karriere og jobsikkerhed2.3.2026 07:00:00 CET | Pressemeddelelse
Unge mellem 18 og 29 år er mere optaget af løn, karriere og tryghed i ansættelsen end ældre generationer. Det viser Arbejdsmarkedets Tryghedsbarometer 2025, som bygger på svar fra i alt 15.000 lønmodtagere.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum