Erfaren forhandler bliver ny forhandlingsdirektør i Djøf
10.6.2025 15:26:17 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Fra 1. august 2025 er direktionen i Djøf igen fuldtallig. Det sker, når Mads Carstensen indtræder som Forhandlingsdirektør for Djøf. Han afløser John Wæver, som i februar i år trådte ned efter mere end to årtier på posten og samlet 37 år i Djøf.
Efter en ekstern search proces er valget faldet på en intern kandidat – den særdeles erfarne forhandlingschef Mads Carstensen, som har været en del af Djøfs forhandlingsteam på det offentlige område siden 2011.
”Med Mads Carstensen får vi en erfaren overenskomstforhandler og leder, som i flere år har været en af hovedkræfterne i Djøfs resultatskabende forhandlingssetup. Mads har samtidig dybt kendskab til Djøfs rådgivningstilbud, som med brug af ny teknologi skal kunne nå medlemmerne endnu bedre på alle platforme i fremtiden, og også styrke tilstedeværelsen på det private arbejdsmarked, hvor de fleste af vores nyuddannede medlemmer får job”, siger adm. direktør Tomas Therkildsen.
Selv siger Mads Carstensen:
”Jeg glæder mig til at overtage posten som forhandlingsdirektør i Djøf. Forhandling af gode overenskomstresultater er en kerneleverance for Djøf. Samtidig har vi en stigende andel af privatansatte medlemmer, hvis løn og vilkår ikke følger af en overenskomst. De skal også mærke tydeligt, at vi med vores indgående indsigt i deres branche og arbejdsfelt kan styrke dem i deres individuelle forhandlinger med deres arbejdsgiver.”
Mads Carstensen er uddannet jurist, og har en lang karriere i civilsamfundet. Han kommer fra en stilling som forhandlingschef i Djøf på det offentlige område, som han har haft siden 2011, og har før det været blandt andet centerchef i Røde Kors. Mads Carstensen har herudover i over 25 år undervist på Københavns Universitet.
Mads Carstensen får ansvar for karriere-, løn- og vilkårsområdet, hvor han blandt andet skal være med til at styrke rådgivningen til Djøfs mange private medlemmer. Mads Carstensen vil arbejde tæt sammen med John Wæver i de forestående overenskomstforhandlinger på det akademiske område – OK26.
Direktionen består herefter af adm. direktør Tomas Therkildsen, kommerciel direktør Camilla Struckmann, digital direktør Carsten Topholt og forhandlingsdirektør Mads Carstensen.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
Djøf: Afskaf klausuler, der bremser innovation og iværksætteri26.5.2026 12:01:00 CEST | Pressemeddelelse
De Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.
Her er listen over 100 kvinder, der sætter aftryk på AI-udviklingen21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.
Djøf: Ledere bruger AI i stor stil – men hver fjerde føler at de mangler kompetencerne11.5.2026 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
DJØF, IDA, DM og EQUALIS: Barselssystemet er blevet en jungle - ryd op nu4.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Virksomheder mister penge, og familier træffer valg i blinde. Tre fagforeninger og Tænketanken EQUALIS opfordrer Christiansborgs politikere til at modernisere barselssystemet og giver tre konkrete forslag til, hvordan det kan gøres.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum