Stor indsats for rekruttering og tilknytning er nu afrundet

Rudersdal Kommune oplever ligesom resten af Danmarks offentlige sektor en stigende udfordring med at tiltrække og tilknytte kvalificerede medarbejdere – særligt til de store velfærdsområder.

I 2022 nedsatte kommunalbestyrelsen i Rudersdal Kommune et midlertidigt opgaveudvalg bestående af syv medlemmer af kommunalbestyrelsen og syv af kommunens borgere, som har erfaringer og kompetencer, som supplerer forvaltningen og de politiske valgte medlemmer. Udvalget har i perioden 2022 – 2025 haft til opgave at arbejde bredt med initiativer til at styrke rekruttering og tilknytning af medarbejdere til de områder, hvor kommunen har svært ved at sikre arbejdskraft.

Udvalget har nu officielt afsluttet arbejdet på et afsluttende møde i maj 2025, hvor der bl.a. blev sat fokus på civilsamfundets rolle og mulighederne for et stærkere samspil mellem forvaltning, borgere og foreninger. Udvalget drøftede, hvordan frivillige kan inddrages i opgaveløsningen dér, hvor de både er motiverede og har ressourcer til at bidrage.

Udvalget blev også præsenteret for en samlet status, der viser markante fremskridt: Nedbringelse af sygefravær, lavere personaleomsætning og en øget interesse i jobansøgninger til området. Samtidig har udvalget haft vedvarende fokus på centrale tværgående temaer såsom ledelse, fleksibilitet, seniorordning og transportafstand – faktorer, som påvirker både arbejdsmiljø og tilknytning.

”Denne type midlertidige opgaveudvalg er en stærk måde at arbejde med komplekse problemer på. Sammensætningen af borgere, forvaltning og politikere har givet en stor faglig spændvidde på dialog og diskussioner i udvalget, som har gjort det muligt at komme til nye erkendelser, metoder og handlinger til at styrke arbejdet med rekruttering og tilknytning i Rudersdal. Med afslutningen af udvalgets arbejde kan vi konstatere, at Rudersdal Kommune i dag står et stærkere sted – klar til at bygge videre på de opnåede resultater,” siger Birgitte Schjerning Povlsen, 1. viceborgmester og formand for det midlertidige udvalg.

Kommunalbestyrelsen behandler endelig status, afrapportering og de sidste anbefalinger til civilsamfundsstrategi på kommunalbestyrelsesmødet den 25. juni.