Ny rapport: Niveauet af social dumping er tårnhøjt på det danske arbejdsmarked

I en ny rapport fastslår VIVE, at der er risiko for social dumping i hver fjerde af danske virksomheder, der har udenlandsk arbejdskraft.

- Det er en utrolig grundig og omfangsrig rapport fra et anerkendt forskningsinstitut, der bekræfter det, 3F har advaret om i årevis. Social dumping er et udbredt problem på det danske arbejdsmarked, og det er kun blevet værre de seneste år. Og specielt 3F's områder er hårdt ramt, siger Søren Heisel, forbundssekretær i 3F.

Rapporten kommer i kølvandet på en større fælles myndighedsindsats, der afslørede, at 70 procent af kontrollerede virksomheder i Danmark havde indikationer på social dumping. Samtidig bekræfter VIVE-rapporten omfanget af kritisable arbejdsforhold blandt udenlandsk arbejdskraft, som en rapport fra Aalborg Universitet i 2023 også slog fast.

- Tallene fra VIVE bekræfter endnu engang 3F’s mistanke om, at niveauet af social dumping er tårnhøjt på det danske arbejdsmarked. Det gælder særligt inden for byggeriet, landbrugsområdet og hotel- og restaurationsbranchen, som alle har meget store andele af udenlandsk arbejdskraft ansat. Nu må ideen om, at der kun er tale om enkeltstående virksomheds-eksempler endelig forstumme. Det store omfang taler igen sit tydelige sprog, siger Søren Heisel.

I rapporten fremgår det, at risikoen for social dumping er størst inden for bygge- og anlægsbranchen med 40,5 procent, landbruget med 28,1 procent og Hotel- og restaurationsbranchen med 25,8 procent.

- Det uacceptable høje omfang af social dumping blandt udenlandske medarbejdere viser, at det er særdeles vigtigt med ekstra værn mod social dumping. Særligt hvis regeringen ønsker at gøre det endnu nemmere for virksomhederne at hente udenlandsk arbejdskraft til landet, siger Søren Heisel.

Rapporten fra VIVE har kun undersøgt danske virksomheder. Der er derfor et mørketal, der betyder, at det reelle omfang af social dumping kan være markant højere.

- Udviklingen med den stigende social dumping er fuldstændig uacceptabel, og en alvorlig underminering af vores arbejdsmarked, og en hån mod de virksomheder, der spiller efter vores fælles regler. Det er på høje tid, at politikerne tager dette langt mere alvorligt og finder den store hammer frem og slår hårdt ned på dem, der lever og skaber profit af andres dårlige arbejdsforhold, siger Søren Heisel.