Danske Regioner: Medfædre og surrogatmødre får nu løn under barsel

Danske Regioner og de faglige organisationer er blevet enige om at udarbejde et administrationsgrundlag, der supplerer overenskomstens bestemmelser på barselsområdet frem til næste overenskomstforhandling i 2026. Det betyder, at medfædre og surrogatmødre nu får løn under barsel. Det sker efter, at der har været flere eksempler i regionerne, hvor medfædre ikke havde ret til løn.  

Det glæder Lars Gaardhøj, der er formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn:

"Jeg er virkelig glad for, at vi har fundet en løsning sammen med de faglige organisationer. Det har været afgørende for os at handle hurtigt. Vores regelsæt skal ikke forskelsbehandle."

Det har været vigtigt at finde en løsning hurtigt, lyder det fra Bo Libergren, der er næstformand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn:

"Det er positivt, at det har været muligt at finde en god løsning hurtigt. Vores overenskomst skal afspejle samfundets udvikling og ikke skabe forskelsbehandling, så derfor er det godt at medfædre og surrogatmødre nu også har ret til løn under barsel."

Fra 1. januar 2025 har der efter loven været en ret til dagpenge og fravær til forældre med hjælp fra et surrogat. Da løn aftales mellem arbejdsmarkedets parter, kræves der dog en dialog med de faglige organisationer for også at indføre en lønret til denne gruppe.

Parterne er nu enige om at indføre en lønret for medfædre og surrogatmødre, og det forventes, at det kan gennemføres teknisk ved et administrationsgrundlag, som vil gælde i perioden frem til næste overenskomstforhandling i 2026.

Overenskomsten for regionalt ansatte blev stemt igennem i april 2024, og den gælder for 150.000 regionalt ansatte.