Vallensbæk har landets laveste sygefravær blandt SOSU-medarbejdere

Nye tal fra KL viser, at SOSU-området i Vallensbæk i 2024 havde et gennemsnitligt sygefravær på 16,7 dage pr. medarbejder – det laveste i landet, når man medregner alt sygdomsrelateret fravær som egen sygdom, arbejdsskade, nedsat tjeneste og §56-aftaler.

Til sammenligning lå landsgennemsnittet på 20,4 sygedage, mens Bornholm – som havde det højeste fravær – nåede op på hele 28,1 dage pr. medarbejder.

Vi har arbejdet målrettet med at nedbringe sygefraværet. Det har krævet vedholdenhed, gode ledelsesbeslutninger og ikke mindst en fælles indsats fra både ledere og medarbejdere. Når vi lykkes, er det fordi alle bidrager – hver dag, siger Susanne Ormstrup, centerchef for Pleje og Omsorg i Vallensbæk Kommune.

Vallensbæk har på få år vendt udviklingen. Tidligere var kommunen blandt dem med det højeste sygefravær, men siden 2021 har det været en klar ambition – bakket op af både ledelse og samarbejdspartnere – at blive blandt landets bedste.

Den lave sygefraværsrate har ikke kun betydning for arbejdsmiljø og trivsel – det kommer også borgerne til gode da nærværet gør det muligt at løse kerneopgaven godt med en høj grad af kvalitet for borgerne.

Om der er en direkte sammenhæng, er svært at dokumentere, men ifølge Susanne Ormstrup kan det have en positiv effekt:

• Når beboerne møder de samme medarbejdere dag efter dag, skaber det tryghed og kontinuitet. Det betyder noget – både for kvaliteten i plejen og for relationerne, siger hun.

Fakta – Sygefravær SOSU-området 2024

(Alle typer sygdomsrelateret fravær medregnet)

• Vallensbæk Kommune: 16,7 dage
• Landsgennemsnit: 20,4 dage
• Bornholms Kommune: 28,1 dage