Coop Crew 2.0 - Ny aftale sikrer fortsættelsen af landets største fritidsjobindsats

Finansieringen af Coop Crew 2.0 kommer fremover fra Ungdomsskoleforeningen og Coop, der sammen stiller ressourcer til rådighed – til gavn for de unge, arbejdsmarkedet og samfundet.

”Med en foreløbig levetid på godt seks år har Coop Crew skabt flotte resultater, og jeg vil gerne anerkende alle parter for en vigtig indsats – heriblandt butikkerne, der har taget et stort ansvar, som vigtigst af alt har gavnet over 2.000 unge mennesker. Derfor er jeg utroligt glad for, at vi med denne aftale nu sikrer fortsættelsen af fritidsjobindsatsen,” siger HR-direktør i Coop, Lotte Hjortlund Andersen.

Med Coop Crew 2.0 fortsætter samarbejdet indtil videre i 25 kommuner, og der gennemføres et til to forløb med 12 elever årligt. Forløbet består af seks moduler á fire timer over seks uger, som foregår direkte i en lokal Coop-butik. De unge får praktisk erfaring i detailbranchen, lærer at skrive CV, håndtere jobsamtaler og får kendskab til jobmuligheder – alt sammen i trygge rammer og som en del af et hold, hvor det sociale fællesskab spiller en vigtig rolle og styrker både selvtillid og trivsel.

Resultaterne blandt de unge taler for sig selv:
• 66 % oplever øget selvtillid
• 52 % føler sig som en del af et fællesskab
• 49 % får større kontrol over eget liv
• 59 % udvikler konkrete jobkompetencer

Projektet har allerede gjort indtryk på nationalt plan. I 2023 blev Coop Crew fremhævet af Reformkommissionen som et forbillede på, hvordan samarbejde mellem skole og erhvervsliv kan give unge adgang til arbejdsmarkedet. Indsatsen er en del af den tidlige forebyggelse, der skal sikre, at unge ikke ender blandt de 43.000 uden job eller uddannelse.

”Fritidsjob er en vigtig trædesten for sårbare unge til arbejdsmarkedet, almen dannelse og sociale og faglige kompetencer – især for de mange unge, der kæmper med forskellige udfordringer i hverdagen af enten faglig, personlig eller social karakter. Alt sammen faktorer, der påvirker trivslen, og når unge oplever, at de kan noget, og at de betyder noget, vokser de – og det gør vi som samfund også,” siger Hanne Kirk, medlem af Trivselskommissionen.

En investering, der betaler sig
De menneskelige gevinster er tydelige – men også samfundsøkonomisk er Coop Crew 2.0 en god investering.

• Hver investeret krone giver et afkast på 11,9 kroner efter fire år
• Besparelser på kontanthjælp, specialundervisning og uddannelsesstøtte
• Øget tilknytning til arbejdsmarkedet og færre unge uden for job og uddannelse

Med ca. 170.000 unge tilknyttet landets ungdomsskoler årligt er der et fortsat stort potentiale for at række ud til dem, der har brug for støtte og nye muligheder. Sammen med Ungdomsskoleforeningen ser Coop frem til at skabe varige, positive forandringer – for de unge, for arbejdsmarkedet og for samfundet.

For yderligere info kontakt:
HR direktør i Coop, Lotte Hjortlund Andersen, (Via Senior kommunikationsrådgiver Jacob Lassen) 5159 4872

Mere information om Coop Crew: https://coopcrew.dk/