Socialpædagoger stemmer stort ja til nye private overenskomster

Der er stor opbakning til den nye overenskomstaftale for socialpædagoger og andre pædagogiske medarbejdere, som er ansat på landets private botilbud og opholdssteder. Det står klart, efter at resultatet af afstemningen om overenskomstaftalen onsdag blev offentliggjort.

Lidt under halvdelen af de stemmeberettigede medlemmer, 43 procent, har afgivet deres stemme. Af dem har 73 procent stemt ja. Hos Socialpædagogernes formand, Benny Andersen, er der tilfredshed med resultatet:

”Jeg er glad for, at mange privatansatte socialpædagoger og andre pædagogiske medarbejdere er tilfredse med den nye overenskomst. Det store ja ligger i forlængelse af, at det er en rigtig god aftale, som vi har indgået med Dansk Erhverv. Den sikrer blandt andet, at vi får markante forbedringer, som omhandler balancen mellem familieliv og arbejdsliv. Derudover stiger indbetalingerne til den særlige opsparing, og pensionen bliver forbedret. Alt i alt er det en aftale, som gør det mere attraktivt at arbejde på private botilbud og opholdssteder,” siger han. 

Vigtig ret til årlig lønforhandling

Overenskomsten for socialpædagoger på private tilbud er en såkaldt minimallønsoverenskomst. Det betyder, at der ikke er aftalt specifikke lønninger i overenskomsten. I stedet aftales hele lønnen på den enkelte arbejdsplads.  

”Det er et rigtig vigtigt skridt, at der nu indføres en ret til årlige lønforhandlinger. Nu er opgaven at holde fast i, at den ret skal bruges – og her spiller både tillidsrepræsentanter og Socialpædagogernes lokale kredse en vigtig rolle. Derudover glæder jeg mig over det tillæg, der nu indføres til arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af en rigtig fagforening – nemlig dem som forhandler overenskomster for lønmodtagerne. Vores arbejdsmiljørepræsentanter er en del af rygraden i den danske model, som løser udfordringer på landets arbejdspladser hver dag. Derfor er det helt på sin plads, at de nu anerkendes i overenskomsten,” siger Benny Andersen. 

Aftalen er en del af de samlede overenskomstforhandlinger mellem parterne på det private arbejdsmarked – de såkaldte OK25-forhandlinger – som omfatter cirka 850.000 lønmodtagere. Ser man på det samlede resultat stemte 82,5 procent ja til den nye overenskomst.

Overenskomstaftalen for socialpædagoger og andre pædagogiske medarbejdere på landets private botilbud og opholdssteder:

• Pensionsprocenten stiger til 14,5 procent for socialpædagoger, 13,8 procent for pædagogmedhjælpere og 15 procent for ledere.
• Særlig opsparing stiger to procent fra syv til ni procent. Det er fordelt med ét procentpoint stigning i 2026 og det samme i 2027.
• Bedre forhold under barsel. Det indebærer to ugers ekstra orlov med løn samt mulighed for at dele orlov med sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer.
• To børnebørns-omsorgsdage.
• Indførelse af barnets tredje sygedag.
• Frihed til at ledsage nærtstående ved sygdom mv.
• 15 øre ekstra per præsteret time til Samarbejds- og uddannelsesfonden.
• Forhøjelse af ulempetillægget med 3,5 procent per år.
• Vederlag på 9.000 kr. årligt til arbejdsmiljørepræsentanter