For tredje år i træk er Louis Nielsen Danmarks bedste arbejdsplads: ”Der er ikke noget quickfix”

Louis Nielsens medarbejdere har i en anonym spørgeskemaundersøgelse for tredje år i træk givet tilbagemeldinger på deres trivsel, som gør optikerkæden til Danmarks bedste arbejdsplads på tværs af alle brancher. 

Den 3. april modtog Louis Nielsen prisen af arbejdskulturorganisationen Great Place to Work. Samtidig modtog Louis Nielsen prisen som Danmarks bedste arbejdsplads for unge under 25 år.

Fællesskab, plads til forskellighed og gode udviklingsmuligheder er blot nogle af de ting, der fremhæves fra medarbejdernes side i undersøgelsen, som 88 procent af medarbejderne har svaret på.

Der er ingen endestation

Administrerende direktør i Louis Nielsen Mads Nygaard er siden tildelingen af prisen som Danmarks bedste arbejdsplads for første gang i 2023 mange gange blevet spurgt, hvad hemmeligheden er bag at have så glade medarbejdere. Endda i en branche med lange åbningstider og mange timer på gulvet i butikkerne.

Der er ikke noget quickfix, men snarere en langstrakt indsats uden en endestation, forklarer han:

- I 1990’erne var vi mest kendt for vores billige briller, og mange i branchen og omverdenen så skævt til os, fordi vores koncept skilte sig ud. I takt med, at vi har udviklet os indenfor øjensundhed, har vi også udviklet os som arbejdsplads. Vi sætter fokus på, hvad der får vores medarbejdere til at trives og levere et godt stykke arbejde. Det har taget mange år og hårdt arbejde at blive en arbejdsplads, som medarbejderne er stolte af – blandt andet på grund af vores høje trivsel og vores ekspertise i øjensundhed, siger Mads Nygaard.

Vigtige værdier
Som øverste leder handler det for ham især om at ansætte og udvikle mennesker, som har de samme værdier, som ledelsen i Louis Nielsen ønsker at dyrke:

- Vi har i mange år arbejdet med at skabe en god kultur og sikre, at vores partnere og ledere vægter værdier som fællesskab, anerkendelse, inddragelse og dét at sætte mennesket først. Det bidrager til en høj trivsel blandt medarbejderne ogtil en sund forretning. Vi bliver aldrig færdige med at arbejde med vores værdier og dyrke dem. Der er ingen endestation, siger Mads Nygaard, der selv har 34 års erfaring fra Louis Nielsen og var Louis Nielsens første optikerelev.

Bryder normen: De unge trives særligt godt

I årets undersøgelse har især de unge medarbejdere givet Louis Nielsen en god bedømmelse som arbejdsplads. 95 procent af de unge under 25 år har tilkendegivet, at de alt i alt synes, at Louis Nielsen er en god arbejdsplads. Det har i år været med til at sikre specialprisen som Danmarks bedste arbejdsplads for unge under 25 år. 

- Uanset din alder skal din stemme, mening og udvikling betyde lige så meget som alle andres, siger Mads Nygaard om, hvad der bidrager til den høje trivsel blandt de unge.

Han uddyber, at Louis Nielsen giver de unge en god start og gode udviklingsmuligheder inden for virksomheden. Blandt andet er der tilrettelagt 3-dages introkursus, teambuilding-ture for butikselever, uddannelse for de kliniske vejledere og mentorer i butikkerne samt efteruddannelse og kurser for alle medarbejdere i alt fra brilleglas til kontaktlinser, optisk udstyr og kundeservice.

-Vi arbejder for danskernes øjensundhed og passer godt på deres syn. Det er et større formål, som betyder meget for mange medarbejdere og virkelig har en iboende mening, fortæller Mads Nygaard.

I alt har Louis Nielsen flere end 1000 medarbejdere i landets 79 butikker og på supportkontoret i Aalborg. Omkring 20 procent af dem er 25 år eller yngre.

Medarbejdernes stemme:

• Louis Nielsen er kåret som den bedste arbejdsplads i Danmark 2025 for arbejdsplads med +500 medarbejdere af arbejdskulturorganisationen Great Place To Work. Prisen blev uddelt den 3. april.
• Louis Nielsen er samtidig kåret som Danmarks bedste arbejdsplads for unge under 25 år i 2025.
• Den anonyme spørgeskemaundersøgelse, som har sendt Louis Nielsen til tops blandt de bedste danske arbejdspladser, er gennemført af Great Place To Work i september 2024.
• 88 procent af medarbejderne i de 79 Louis Nielsen-butikker og på kædens supportkontor har anonymt svaret på en række spørgsmål inden for temaerne troværdighed, retfærdighed, respekt, stolthed og fællesskab.
• 94 procent af alle medarbejdere synes ifølge undersøgelsen, at de alt i alt har en god arbejdsplads. Gennemsnittet i detailhandlen er 81 procent, der svarer positivt på dette spørgsmål.

Om Great Place To Work:

• Great Place To Work-certificeringen tildeles virksomheder, hvor kulturen på arbejdspladsen kendetegnes af en særlig høj grad af tillid og et generelt positivt arbejdsmiljø. Den er baseret på en lang række data og informationer om virksomheden, herunder anonyme spørgeundersøgelser blandt virksomhedens medarbejdere.
• Great Place To Work er en global virksomhed inden for anerkendelse af arbejdspladser, og hvert år undersøger organisationen tusindvis af virksomheder i 60 lande verden over.