Region H oplever flere episoder med vold og trusler mod medarbejdere

De seneste to år er der sket i stigning i antallet af episoder med trusler og vold mod medarbejderne. Det viser en opgørelse over antallet af arbejdsskader og interne registreringer af tilfælde af vold eller trusler mod medarbejderne i Region Hovedstaden. 

”Tallene illustrerer, at der er udfordringer med vold på vores arbejdspladser, og vi skal fortsat have fokus på at forebygge og håndtere vold og trusler. For som medarbejder skal man kunne gå på arbejde og føle sig tryg,” siger regionsrådsformand Lars Gaardhøj (S) og tilføjer: 

”Det, som vi også hører fra medarbejderne på hospitalerne og i Akutberedskabet, er, at det generelt er mere alvorlige episoder end tidligere, og at medarbejderne i højere grad bliver påvirket af episoderne.”

Regionen følger området med vold og trusler tæt, og på hospitalerne og i Akutberedskabet er der fokus på, at episoderne bliver anmeldt eller registreret internt. 

”Vi oplever lige nu en stigning, men det er samtidig vigtigt at slå fast, at det generelt er en lille andel af de tusindvis af borgere, som besøger hospitalerne hver måned, som er udadreagerende. Det er desuden vigtigt at tilføje, at vi ikke entydigt kan sige, om stigningen skyldes flere episoder, eller at hospitalerne og Akutberedskabet er blevet bedre til at anmelde og registrere tilfælde af vold og trusler,” siger han.

Regionen satte i begyndelsen af året et arbejde i gang med at gennemgå bygninger og matrikler på de somatiske hospitaler for at se, om der er steder, hvor man kan øge trygheden og sikkerheden på hospitalerne.

”Hvis vi skal sætte ind med flere tiltag på området, skal vi vide, hvor der er behov for et løft. Derfor undersøger vi nu vores bygninger og matrikler nærmere, ” siger han.  

Arbejdsgruppen skal se nærmere på bl.a. på flugtveje, låse, adgangsforhold og kameraovervågning. Denne kortlægning er klar til sommer.

Der er allerede et stort fokus på forebyggelse af vold og trusler mod medarbejdere i psykiatrien. Der er blandt andet lavet en handleplan for styrket sikkerhed og tryghed i psykiatrien, og i august 2024 blev der igangsat en gennemgang af bygninger og matrikler for at se, hvor sikkerheden kan øges. 

Der er flere tiltag til at håndtere og forebygge vold på hospitalerne, herunder i psykiatrien, og i virksomhederne. Det er alt fra undervisning i konflikthåndtering, action cards og tydelig kommunikation med patienter til fysisk indretning af arbejdspladsen med flugtveje og alarmeringssystemer. 

Som medarbejder er det desuden muligt at udelade efternavn på sit Id-kort, og fra april i år kan medarbejdernes navne blive sløret midlertidigt i MinSundhed og MinSP over for truende eller voldelige patienter. 

Se opgørelsen over antallet af episoder med vold og trusler mod medarbejdere i somatikken og i Akutberedskabet her. ​