Ny særudstilling på Arbejdermuseet fejrer 125 år med tillidsrepræsentanter

Udstillingen sætter fokus på tillidsrepræsentantens betydning i både historisk og nutidigt perspektiv. Gennem personlige fortællinger, interaktive elementer og historisk materiale kan de besøgende følge udviklingen af denne afgørende funktion i den danske model.

En hjørnesten i den danske model

"Uden de 25.000 tillidsrepræsentanter, der i dag varetager deres kollegers rettigheder, ville det danske arbejdsmarked se helt anderledes ud," siger Søren Bak-Jensen, direktør for Arbejdermuseet. "Denne udstilling er en hyldest til alle dem, der med kollegernes tillid i ryggen tager ansvar for at sikre gode arbejdsforhold i Danmark. Og det er en opfordring til at tænke over, hvordan tillidsrepræsentantfunktionen skal udvikle sig i fremtiden."

Udstillingen tager de besøgende tilbage til begyndelsen, hvor arbejderne efter jernindustriens overenskomst i marts 1900 gav arbejderne mulighed for at vælge en talsperson til dialogen med arbejdsgiveren. En af de første tillidsrepræsentanter var den senere socialdemokratiske borgmester i Helsingør Peder Christensen – ”Kong Peder”. Christensen blev som nyudlært svend valgt til tillidsrepræsentant på Helsingør Skibsværft. Det var i en tid med ny teknologi og effektivisering, og det slog gnister mellem metalarbejderne og ledelsen. Det kom så vidt at Christensen blev truet med afskedigelse, og det viser, at det i tillidsrepræsentantrollen er let at komme på kant med arbejdsgiveren.

De besøgende får ordet

I udstillingen bliver de besøgende en aktiv del af fortællingen. De kan bygge den danske model med byggeklodser og opleve, hvordan stærke fællesskaber og en velforankret dialog er fundamentet for en velfungerende arbejdsplads. De kan også træde op på talerstolen fra Fællesklubben på skibsværftet B&W og holde deres egen tale for kollegerne i kantinen – præcis som en tillidsrepræsentant ville gøre.

Udstillingen dykker også ned i tillidsrepræsentanternes nutidige og fremtidige udfordringer: Hvordan udvikler rollen sig om 10, 20 eller 50 år? Hvilke kompetencer kræves? Og hvordan kan tillidsrepræsentanter fortsat sikre tryghed, ordentlige arbejdsforhold og fælles løsninger i en tid med konstant forandring?

En rolle der kræver uddannelse

Tillidsrepræsentanter spiller en afgørende rolle på arbejdsmarkedet, men deres succes afhænger af de rette kompetencer. Derfor har fagbevægelsen gennem årene investeret massivt i uddannelse for at sikre, at de er klædt på til at forhandle, løse konflikter og skabe dialog. Fra de første kurser på arbejderhøjskolerne i begyndelsen af 1900-tallet til de moderne uddannelsesforløb, har efteruddannelse været en nøglefaktor i at styrke tillidsrepræsentanternes rolle.

Udstillingen viser, hvordan uddannelse har været med til at forme tillidsrepræsentantens arbejde, og inviterer de besøgende til at reflektere over, hvilke færdigheder fremtidens tillidsrepræsentanter skal mestre for fortsat at sikre ordnede arbejdsforhold og et stærkt arbejdsmarked.

Tillidsrepræsentanten – en nøglespiller på arbejdsmarkedet

Industriens overenskomst fra marts 1900 var skelsættende for tillidsrepræsentantens rolle. 125 år senere ser formanden for Dansk Metal, Claus Jensen, og direktøren for Dansk Industri, Lars Sandahl Sørensen, en direkte forbindelse fra dengang til nutidens overenskomstforhandlinger.

"Tillidsrepræsentanterne er afgørende for vores arbejdsmarked. Deres evne til at forhandle og skabe dialog mellem medarbejdere og ledelse er fundamentet for den danske model," udtaler Claus Jensen og Lars Sandahl Sørensen.

Særudstillingen Godt arbejde! Tillidsrepræsentanter i 125 år kan opleves på Arbejdermuseet fra den 26. marts 2025.