Flere yngre kvinder mister evnen til at arbejde

Siden 2021 er antallet af personer under 40 år, der får en løbende erstatning for tabt arbejdsevne, steget med næsten 40 pct. Alene i løbet af 2024 var der tale om ca. 3.800 unge, der mistede evnen til at arbejde. Og det er særligt de unge kvinder mellem 30 og 40 år, der er ramt.

- Det er påfaldende, at det netop er kvinder i 30’erne, som i stigende grad mister evnen til at arbejde, siger Thomas Brenøe, direktør for forsikring og digitalisering i F&P.

Mange familier har en travl og nogle gange hektisk hverdag, og måske påvirker det i større grad kvinderne.

- Der er helt klart grund til, at vi får undersøgt nærmere, hvad der er årsagerne til at antallet stiger. Har det noget at gøre med arbejdsfordelingen i hjemmet? Eller med de forskellige uddannelses- og erhvervsvalg? Det er bekymrende, at vi nu ser en udvikling, der er kønsmæssigt skæv, siger Thomas Brenøe.

Samlet set fik næsten 85.000 danskere i løbet af 2024 månedligt en supplerende udbetaling for tabt arbejdsevne fra deres pensionsselskab. Det er, som udgangspunkt, langt overvejende ældre, der mister evnen til at arbejde fx pga. nedslidning. Pensionsselskabernes samlede udgifter løber årligt op i over 9,5 mia. kr., men en stigende del af udgifter udbetales til personer under 40 år. 

- De unge har et helt liv foran sig, og derfor er pensionsselskabernes indsats for at fastholde de unges fodfæste på arbejdsmarkedet særligt vigtig, siger Thomas Brenøe.

Han tilføjer, at pensionsselskaberne i dag også gør en stor indsats for at forebygge, at flere danskere må forlade arbejdsmarkedet, og samtidig hjælper syge danskere, så de kan blive raske og vende retur til arbejdsmarkedet.