DI: Højere soldaterløn må og skal aftales inden for den danske model

Hvis danske soldater skal have en ekstraordinær lønstigning, skal det ske inden for rammerne af den danske arbejdsmarkedsmodel. Sådan lyder det fra landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri, der retter en skarp kritik mod forslag fra flere partier, senest i dag fra Det Konservative Folkeparti, om at hæve soldaternes lønninger ad politisk vej.

- Vi kærer os alle om at passe på Danmark, hvilket kræver massive investeringer i øget forsvar og sikkerhed. Men det dur simpelthen ikke, at det endnu engang er privatansatte, der skal betale for, at offentligt ansatte får ekstraordinært flere penge i lønningsposen. Økonomisk ansvarlige politikere ville finde en løsning inden for rammerne af den danske model, fordi det i sidste ende er den, som er fundamentet under vores velstående samfund og den indtjening, som finansierer investeringerne i mere forsvar, siger politisk direktør Morten Høyer, Dansk Industri.

Den politiske direktør uddyber:

- Den danske model kan sagtens fungere samtidig med, at bestemte offentlige medarbejdere får en større lønstigning. Det kræver så bare, at andre grupper får tilsvarende mindre i lønstigning. En lønforhøjelse til soldaterne kunne for eksempel ske ved, at administrative medarbejdere og kontoransatte i staten så får en lidt mindre lønforhøjelse end gennemsnittet. 

Overbud og digebrud
- En sådan regulering vil være ansvarlig og i overensstemmelse med den danske model. Men det vil være politisk overbud og digebrud omkring den danske model, hvis man bare hæver én gruppes løn ekstra meget, uden at lønnen reguleres tilsvarende for andre grupper, fortsætter Morten Høyer.

- I DI bakker vi fuldt og helt op om øgede investeringer i forsvar og sikkerhed. Det her handler ikke om patriotisme. Det handler om at sikre, at der også er et stærkt fundament til at betale regningerne fremover. Lad os både passe på Danmark og på vores danske model, som har tjent os så godt som samfund igennem generationer, siger Morten Høyer.