Ny CEPOS-analyse: I disse kommuner er der størst udskiftning blandt folkeskolelærere

En ny CEPOS-analyse viser, at lærerudskiftningen i den danske folkeskole er højere blandt unge lærere end blandt deres ældre kollegaer. Den gennemsnitlige lærerudskiftning ligger på 12,3 procent årligt, men de 20-30-årige lærere forlader jobbet i højere grad end deres ældre kollegaer.

”Derfor er det afgørende, at vi ser nærmere på, hvordan skolerne kan blive bedre til at fastholde de unge lærere,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.

Desuden viser analysen, at lærerudskiftningen er højest i Region Hovedstaden, mens Nordjylland, Midtjylland og Syddanmark har en lavere udskiftning. Høje-Taastrup Kommune har landets højeste lærerudskiftning på 21,0 procent, mens Skive har den laveste på 7,2 procent.

"En høj udskiftning blandt lærerne er en bekymrende tendens. Det er ressourcekrævende, når skolerne skal rekruttere nye lærere, og det går ofte ud over stabiliteten i undervisningen og elevernes læring,” siger Karsten Bo Larsen og fortsætter:

”Derfor vil det være meget relevant for kommunerne med høj lærerudskiftning at forsøge at blive klogere på, om de kan lære noget af de kommuner, der er markant bedre til at fastholde lærerne,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.

Endelig viser analysen, at friskoler og private skoler (frie grundskoler) er bedre til at fastholde lærerne end folkeskolerne.

”De frie grundskoler adskiller sig fra folkeskolerne med hensyn til organisering, styring, ledelse mv. Derfor vil det være oplagt at undersøge nærmere, om det kan være årsagen til, at de frie grundskoler har en lavere lærerudskiftning end folkeskolerne,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.

Karsten Bo Larsen kan kontaktes på 41 22 04 76 for uddybende kommentarer.

Hvor stor er personaleudskiftningen blandt folkeskolelærerne i din kommune? Se listen her.