Friere rammer i beskæftigelsesindsatsen skal ikke ledsages af massive besparelser
6.2.2025 10:48:31 CET | KL | Pressemeddelelse
Ja tak til omfattende forenkling og afbureaukratisering på beskæftigelsesområdet. Men en voldsom besparelse på tre mia. kr. kan ikke undgå at gå ud over den hjælp, både borgere og virksomheder kan få, lyder det fra KL.
Når Folketinget de kommende uger skal forhandle en beskæftigelsesreform på plads, er der mange gode takter i regeringens udmeldinger, lyder det fra Steen Christiansen, formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg.
Ifølge regeringens foreløbige udmeldinger lægger den sig nemlig tæt op ad ekspertgruppens anbefalinger og peger bl.a. på en omfattende afbureaukratisering med færre proceskrav, særregler og samtaler.
”Vi er glade for, at regeringen lægger op til at følge ekspertgruppens anbefalinger og vil gennemføre en omfattende forenkling og frisættelse af kommunerne. Det har vi længe efterspurgt i kommunerne. Vi har i dag et beskæftigelsessystem med alt, alt for mange regler og proceskrav, som står i vejen for, at vi kan give borgerne den hjælp, de har brug for,” siger Steen Christiansen.
En meget voldsom besparelse
Der er dog også et stort ’men’. For regeringen fastholder, at der skal spares tre mia. kr. på området – det svarer til hver fjerde krone. Og dét vil kunne mærkes på de indsatser, som borgerne og virksomhederne kan få.
”Jeg betvivler ikke, at man kan spare penge, hvis der kommer færre regler, bureaukrati og proceskrav. Men en besparelse på tre mia. kr. er meget voldsom. Det vil gøre det yderst vanskeligt at levere en indsats, der svarer til, hvad borgerne har brug for. Vi frygter, at det i allerhøjeste grad vil ramme dem, der har mest brug for en tæt og håndholdt hjælp. Det vil give bagslag og give en mindre værdig indsats for især de udsatte. Og værdighed er jo netop ét af regeringens ønsker med reformen,” siger KL-udvalgsformanden.
Han opfordrer partierne til at genoverveje besparelsen og ikke tro, at man med et snuptag kan fjerne så mange midler fra området.
”Som beskæftigelsesministeren også selv har meldt ud, lægges der op til en meget stor omlægning af beskæftigelsesområdet. Af hensyn til borgerne og de mange medarbejdere skal det gøres ordentligt. Så jeg vil gerne sende en kraftig appel til Christiansborg om ikke at gennemføre besparelsen alt for hurtigt som en tyv om natten.”
Udgangspunkt i de lokale behov
Som et element i reformen vil regeringen nedlægge jobcentrene og i stedet give kommunalbestyrelserne mulighed for selv at bestemme, hvilken organisering af beskæftigelsesindsatsen der giver bedst mening for den enkelte kommune. En frisættelse, som glæder Steen Christiansen.
”For os er det ikke så afgørende, om det hedder ’et jobcenter’ eller noget andet. Det afgørende er, at kommunerne har ansvaret. Og derfor er det godt, at der lægges op til, at den enkelte kommune kan tilrettelægge indsatsen med udgangspunkt i de udfordringer, som den kommunes borgere og virksomheder har. Det vil give os et langt mere smidigt beskæftigelsessystem, som tager bedre hånd om borgerne og giver plads til medarbejdernes faglighed.”
Forfejlet kritik
Han peger på, at kommunerne med jobcentrene i front de seneste år har leveret en lang række flotte resultater. 13 år i træk har jobcentrene været de hurtigste i Europa til at få ledige tilbage i job. Aldrig har der været så få på kontanthjælp. 9 ud af 10 virksomheder er tilfredse med samarbejdet med jobcentrene. Og mens borgerne ikke er glade for de mange regler, så er de til gengæld tilfredse med deres samspil med medarbejderen i jobcenteret.
”Når man ser de resultater sort på hvidt, kan det godt være svært at forstå den hårde retorik, der omgiver jobcentrene og deres medarbejdere. For virkeligheden er, at de leverer en fantastisk flot indsats, men er underlagt alt for tunge regler, der er skyld i, at nogle borgere føler, de løber panden mod en mur i systemet. Derfor har vi virkelig brug for et paradigmeskifte, så vi får en beskæftigelsesindsats, der tager udgangspunkt i den lokale virkelighed og borgernes og virksomhedernes udfordringer og behov,” siger Steen Christiansen.
Kontakter
KL's pressevagt
Tlf:33703333Om KL
KL er interesseorganisation for de 98 kommunalbestyrelser og arbejder for, at kommunerne har de bedst mulige rammer til at prioritere velfærd og økonomi og til at udvikle kommunen lokalt. KL bidrager til – sammen med kommunerne – at videreudvikle det danske kommunestyre og lokaldemokrati. KL er samtidig arbejdsgiverorganisation og forhandler overenskomster for kommunernes ca. 500.000 ledere og medarbejdere.
Læs mere: www.kl.dk
Følg pressemeddelelser fra KL
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra KL
Kommunerne løfter velfærden med over fire mia. kr.24.4.2026 09:18:54 CEST | Pressemeddelelse
Kommunernes regnskaber for 2025 viser, at den lokale velfærd landet over er blevet løftet med over fire mia. kr. siden 2024. Samtidig peger regnskaberne dog også på, at der stadig er en udfordring med stærkt stigende udgifter på det specialiserede socialområde.
Thisted Kommune vinder KL’s Klimapris 202617.4.2026 12:39:14 CEST | Pressemeddelelse
Thisted Kommune vinder årets Klimapris med Thy-modellen. Med tidlig borgerinddragelse og lokal opbakning har de gjort flere vedvarende energiprojekter til virkelighed.
Her er KL's nye bestyrelse12.3.2026 17:00:12 CET | Pressemeddelelse
De 17 medlemmer af KL’s bestyrelse for de næste fire år er nu på plads. Ny formand bliver Odenses borgmester Peter Rahbæk Juel, mens Kalundborgs borgmester Martin Damm bliver næstformand.
Sundhedsprofilen giver vigtige lokale indsigter i danskernes sundhed5.3.2026 10:43:08 CET | Pressemeddelelse
Selvom det overordnet set går den rigtige vej med danskernes sundhed, er der brug for endnu mere fokus på forebyggelse, lyder det fra KL, der håber, at staten vil påtage sig et større ansvar for at regulere især unges brug af tobak og alkohol.
Nyt treårigt overenskomstforlig for 500.000 kommunalt ansatte på plads25.2.2026 18:00:39 CET | Pressemeddelelse
Forhandlingsfællesskabet og KL har indgået forlig om fornyelse af de generelle overenskomster på det kommunale område. Med aftalen er der fokus på, at de kommunale arbejdspladser bliver ved med at være attraktive og giver gode muligheder for at skabe bedre balance mellem privatliv og arbejdsliv.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum