Nødvendigt opgør med særregler og bureaukrati
Regeringen har i forskellige medier præsenteret deres udspil til forhandlingerne om fremtidens beskæftigelsesindsats. Udspillet rummer tiltrængte forenklinger – og forhåbentligt en cementering af lediges ret til uddannelse.
Lederne ser en række positive elementer i regeringens udspil til fremtidens beskæftigelsesindsats, som gennem de seneste dage er blevet præsenteret i en række medier. Regeringen skal blandt andet roses for, at den vil reducere antallet af målgrupper for beskæftigelsesindsatsen fra 13 til 5. Samtidig er det også meget positivt, at der lægges op til at afskaffe en lang række særregler på området.
”Beskæftigelsesindsatsen har udviklet sig til en jungle af unødige særregler og proceskrav, som tager tid fra kerneopgaven; nemlig at få så mange som muligt tilbage i job. Derfor er det helt nødvendigt med den slags forenklinger,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.
Hos Lederne er der stort fokus på uddannelsesmuligheder for ledige, da opdaterede kompetencer er helt essentielle i en tid, hvor mange virksomheder mangler arbejdskraft. Men i regeringens udspil er den nuværende ret til 6 ugers jobrettet uddannelse efter 5 ugers ledighed slet ikke nævnt. Det er godt nyt, for den ret blev foreslået forringet, da ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats fremlagde deres anbefalinger.
”Det læser jeg som, at dagpengemodtageres ret til en jobrettet uddannelse efter fem ugers ledighed ikke ændres. Det er en rigtig god nyhed. Både nutidens og fremtidens arbejdsmarked er præget af forandringer i hastigt tempo. De kompetencer, man har i dag, kan være forældede i morgen. Derfor er det helt afgørende, at ledige dagpengemodtagere også i fremtidens beskæftigelsesindsats har gode muligheder for uddannelse efter kort tids ledighed,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.
Hun peger på, at en forringelse af ledige dagpengemodtageres ret til jobrettet uddannelse vil begrænse lederes og virksomheders adgang til kvalificeret arbejdskraft. Det vil samtidig betyde, at mange ledige, som ellers hurtigt kunne finde en vej tilbage til et job, risikerer at ende i langtidsledighed. Det gælder særligt seniorer.
Lederne vil under de kommende politiske forhandlinger have fokus på, at lediges ret til uddannelse ikke forringes.
Nøgleord
Kontakter
Lise Møller AarupPresserådgiver
Tlf:24235150lma@lho.dkBilleder
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum