Krifa

Regeringen sætter en halv million lønmodtagere uden for indflydelse

Del

Regeringen har sammen med et flertal i Folketinget sendt den danske model mod sit endeligt. Med vedtagelsen af et nyt magtfuldt Arbejdsmarkedsråd, der skal rådgive regeringen om beskæftigelsespolitikken generelt, sættes en halv million organiserede lønmodtagere i strid med intentionerne bag den danske model uden for indflydelse.

Advarslen kommer fra Jane Heitmann, formand for Krifa, Danmarks femte største fagforening, efter at beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) torsdag fik partiernes opbakning til at tildele Fagbevægelsens Hovedorganisation otte ud af ni lønmodtagerpladser, selv om tre ud af fire lønmodtagere på det private arbejdsmarked ikke er medlem af en FH-forening.

Regeringen lytter kun til mindretallet

”Lønmodtagernes repræsentativitet i den danske model er vital for modellens overlevelse. Når dialogen fremover kun tages med et mindretal af lønmodtagerne, der er organiseret i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Akademikernes Centralorganisation (AC), har den danske model mistet sin legitimitet,” siger Jane Heitmann.

Regeringen bærer et stort ansvar for, at den danske model gradvist uddør, når den så enøjet tildeler enevældig magt til Fagbevægelsens Hovedorganisation, vurderer Krifa-formanden.

”Regeringen synes ude af trit med virkeligheden på det danske arbejdsmarked, hvor lønmodtagerne i dag fravælger FH-fagbevægelsen og i stedet melder sig ind i de frie og uafhængige lønmodtagerorganisationer,” siger Jane Heitmann.

Over en halv million lønmodtagere holdes udenfor

De frie og uafhængige lønmodtagerorganisationer som Lederne, Det Faglige Hus, Ase, Frie, Business Danmark og Krifa repræsenterer i dag over en halv million lønmodtagere. Mens FH og AC er medlemsmæssige stærke på det offentlige arbejdsmarked og det kollektive overenskomstområde, har de frie og uafhængige lønmodtagerorganisationer deres medlemsmæssige styrke på det private arbejdsmarked og det individuelle overenskomstområde. Derudover er Krifa også overenskomstbærende og tager ansvar for overenskomstdækningen i den danske model på linje med FH, AC og andre.

De frie og uafhængige lønmodtagerorganisationer står også stærkt på det moderne arbejdsmarked med nye ansættelses-, aflønnings- og arbejdsformer samt på det atypiske arbejdsmarked, der efterhånden udgør en tredjedel af arbejdsmarkedet.

”FH styrtbløder medlemmer og repræsenterer i dag kun cirka en fjerdedel af lønmodtagerne på det private arbejdsmarked. Alligevel øger regeringen nu FH’s repræsentation og indflydelse på beskæftigelsespolitikken i stedet for et tilpasse den og inddrage de lønmodtagerorganisationer, som lønmodtagerne i dag er medlem af. Tildelingen af magt til FH sker på et usagligt grundlag, og den form for kammerateri og enevælde kommer til at sende den danske model i graven,” siger Jane Heitmann.

Historisk brud i opbakning til den danske model 

Traditionelt er der fuld opbakning fra Folketingets partier til lovforslag, der understøtter den danske model. Men det har SVM-regeringen nu sat over styr. Imod stemte Konservative, Dansk Folkeparti, Enhedslisten og Alternativet. 

Liberal Alliance og Konservative har, støttet af Danmarksdemokraterne, stillet et markant ændringsforslag til lovforslaget, der ville kunne sikre bred ikke-ideologisk repræsentation i det nye Arbejdsmarkedsråd, så der f.eks. også kunne blive plads til Danske Handicaporganisationer, Danske A-kasser, Lederne og repræsentanter for de frie og uafhængige lønmodtagerorganisationer.

Beskæftigelsesordførerne Sólbjørg Jakobsen, Liberal Alliance, og Dina Raabjerg, Konservative, har tidligere karakteriseret lovbehandlingen som ministerens uforståelige korstog mod de faglige organisationer, der ikke har partibogen i orden. Ordførerne peger på, at det er vigtigt, at alle relevante grupper på både arbejdsgiver- og lønmodtagersiden får en stol ved bordet.

For yderligere info:

Presse- og kommunikationsrådgiver Lone Vibe Nielsen - mail: lovn@krifa.dk - mobil: 24626947

Om Kristelig Fagbevægelse

Krifa er en tværfaglig organisation for danske lønmodtagere og har mere end 185.000 medlemmer. Krifa arbejder hver dag for at fremme arbejdslysten blandt medlemmer, medarbejdere og i samfundet generelt – og det er integreret i alt, hvad organisationen gør. Krifa arbejder mod at blive en moderne arbejdslivsbevægelse ved at se det enkelte medlem og udfordre den klassiske opfattelse af en fagforening og a-kasse.

Følg pressemeddelelser fra Krifa

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Krifa

Regeringen vil ikke digitalisere og sender milliardregning til a-kassemedlemmerne20.3.2025 14:40:49 CET | Pressemeddelelse

Digitale samtaler er lige så effektive som fysiske, når det gælder om at få dagpengemodtagerne tilbage på arbejdsmarkedet. Alligevel fastholder regeringen i sit udspil til de igangværende forhandlinger om fremtidens beskæftigelsessystem, at dagpengemodtagernes første samtale med a-kassen skal gennemføres som et gammeldags fysisk møde. Det politiske krav om fysiske møder med alle ledige dagpengemodtagere tvinger a-kasserne til at opretholde et fintmasket net af filialer, hvilket koster op mod 400 millioner kroner årligt i mistede produktivitetsgevinster, viser ny Krifa-analyse.

Krifa: Obligatoriske samtaler giver underskud – ny reform må sikre individuelt kontaktforløb og metodefrihed til a-kasserne18.2.2025 06:07:00 CET | Pressemeddelelse

Fundamentet i den danske beskæftigelsesindsats har været samtaler. Under mantraet ”samtaler virker” har jobcentre og a-kasser i årtier holdt millioner af obligatoriske samtaler med ledige. Men hovedparten af samtalerne har været en decideret underskudsforretning for samfundet, viser ny Krifa-analyse, baseret på tal fra Beskæftigelsesministeriet gældende for alle a-kasser.

Ny Krifa-CEO med LEGO-baggrund i spidsen for Danmarks femte største fagforening18.12.2024 09:15:00 CET | Pressemeddelelse

Ny CEO i Krifa bliver 55-årige, Ole Magnus Petersen, Vejle, der efter en omfattende karriere i LEGO-koncernen, fra årsskiftet kommer til at stå i front for landets femte største fagforening. Senest har Ole Magnus Petersen været administrerende direktør i et af landets største stutterier Blue Hors, der er ejet af LEGO-familien. Ud over en kandidatgrad i revision fra Aalborg Universitet har Ole Magnus Petersen en bachelor i erhvervsøkonomi og informatik, en HD i Organisation fra CBS og en Master i IT, Kommunikation & Organization fra Syddansk Universitet. Inden Ole Magnus Petersen i 2017 tiltrådte i Blue Hors, var han gennem 17 år ansat i LEGO-koncernen blandt andet som Vice President for Business Service Operations.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye