Blå Kors ansætter udviklingschef i nyoprettet stilling

Hun kommer med flere års ledelseserfaring fra den offentlige sektor og projektudvikling indenfor socialområdet, og nu bliver hun en del af civilsamfundet.

38-årige Cecilia Garibaldi Bek-Thomsen begynder som udviklingschef i Blå Kors Danmark den 2. december, hvor hun skal stå i spidsen for organisationens udviklingsafdeling. Hun kommer fra en stilling som sekretariatschef i Aarhus Kommune.

”Jeg glæder mig meget til at blive en del af en anerkendt organisation med stærke værdier, og helt grundlæggende motiverer det mig, at jeg kan bruge mine kræfter på at gøre en positiv forskel for andre,” siger Cecilia Garibaldi Bek-Thomsen.

”Civilsamfundet kan noget ganske særligt, især når det kommer til at inddrage frivillige, og rent fagligt bliver det spændende at blive en del af,” fortsætter hun.

Blå Kors Danmark hjælper udsatte børn, unge og voksne gennem bl.a. væresteder, familienetværk, bo- og behandlingssteder og Barnets Blå Hus, der er et støttetilbud til børn, der vokser op i familier med alkohol- og stofmisbrug.

Cecilia Garibaldi Bek-Thomsen skal være med til at sikre, at Blå Kors Danmark i dag og i fremtiden fortsat kan gøre en forskel for mennesker, der står i udsatte livspositioner.

”Udviklingsafdelingen er en ny enhed, hvor vi i fællesskab skal forme vores rolle i organisationen og finde frem til, hvordan vi bedst muligt understøtter Blå Kors’ mange tilbud. Det er ledelsesmæssigt en spændende opgave, som jeg ser frem til,” siger hun og fortsætter:

”Jeg håber, jeg kan bidrage med at gøre idéer til virkelighed og være med til at skabe forandringer. Det gælder både de helt konkrete initiativer hos medarbejdere og frivillige, der hver dag hjælper Blå Kors’ brugere, og på de mere strukturelle, politiske samfundsdagsordener.”

I Blå Kors Danmark ser man frem til at styrke organisationen:

”Vi er helt sikre på, at vi med Cecilia får en udviklingschef, som kan være med til at tilpasse og udvikle Blå Kors Danmark, så vi i endnu højere grad kan opfylde vores formål om at forebygge og hjælpe børn, unge og voksne, som står i udsatte livssituationer. Cecilia har en stærk faglig og ledelsesmæssig erfaring fra både det offentlige og private, og sammen med hele organisationens mange dygtige medarbejdere vil hun styrke og udvikle Blå Kors og civilsamfundets øgede betydning for værdibaseret socialt arbejde i Danmark,” siger Lars Thidemann, der er vicegeneralsekretær i Blå Kors.

Cecilia Garibaldi Bek-Thomsen fortæller, at det gjorde indtryk på hende, da en medarbejder fortalte om, hvordan Blå Kors’ værdier – nærvær, faglighed og nye muligheder - kommer til udtryk i hverdagen.

”Jeg glæder mig meget til at opleve, hvordan det mærkes i praksis og til at komme rundt i organisationen for at lære den og medarbejderne at kende. På den måde håber jeg at få en forståelse for både det nære og det strukturelle i, hvordan Blå Kors er en vigtig aktør,” siger hun.

Cecilia Garibaldi Bek-Thomsen er uddannet cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet og bor i Højbjerg ved Aarhus sammen med sin mand og deres to børn. I fritiden er familielivet prioriteret højt, ligesom hun er aktivt bestyrelsesmedlem i NGO’en Livslinien.