Lederne

Ungeløfte uden støtte til succesrigt projekt

Del

Det netop præsenterede ungeløfte er desværre uden støtte til initiativet Lederalliancen, som indeholder præcist det, politikerne efterspørger – nemlig en håndholdt indsats, der hjælper de unge ind på arbejdsmarkedet. Det er skuffende, mener Lederne.

Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.
Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.

Regeringen har sammen med en række andre partier i dag præsenteret det såkaldte “Ungeløfte”, der skal hjælpe unge uden uddannelse og job i arbejde. Der er lagt op til en række nye initiativer og partnerskaber – og der følger 1,3 milliarder kroner med til konkrete indsatser frem mod 2035. Men desværre ikke til den håndholdte og skræddersyede indsats, Lederalliancen, som Lederne, Dansk Industri og Videnshuset Cabi står bag – støttet af Tuborgfondet.

Hos Lederne er der skuffelse over prioriteringen, lyder det fra adm. direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.

”Det er absolut glædeligt, at regeringen og partierne prioriterer de 43.000 unge, som hverken er under uddannelse eller i arbejde. Vi kan kun bakke op om ungeløftets lokale partnerskabsaftaler mellem kommuner og lokale virksomheder, for det lyder præcis som beskrivelsen af Lederalliancen. Derfor er det også med stor undren, at netop Lederalliancen ikke er blandt de støttede initiativer,” siger hun.

Hos Lederalliancen har Videnshuset Cabi gennem de seneste to år bygget bro mellem virksomheder, ledere og kommuner, så mere end 100 unge har fået fodfæste ude på arbejdspladser over hele landet. Det er netop en sådan indsats, mange af de 43.000 unge har brug for.

Lederalliancen er således blandt de initiativer, Reformkommissionen tidligere har fremhævet. Alligevel lægger regeringen op til at skære Cabis bevilling væk i den kommende finanslov.

”Vi har opbygget erfaring og ved, hvad der virker. Og vi kan se, at det gør en forskel. De unge vokser, får succesoplevelser og mod på flere timer, når de kommer ud i arbejdsfællesskaber. Vi håber at blive en del af de kommende partnerskaber. For alle unge fortjener at få forløst deres potentiale. Det er både godt for den enkelte, samfundet og for virksomhederne. Få timer på en arbejdsplads kan gøre en verden til forskel,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Nøgleord

Kontakter

Yderligere oplysninger:
Lise Møller Aarup, presserådgiver i Lederne - mo.: 24 23 51 50

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse

Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye