Syv virksomheder i spil til CSR-priser for deres indsats med at få alle med i et arbejdsfællesskab
10.10.2024 09:09:39 CEST | Cabi | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi uddeler for 25. gang CSR People Prize. I år med tre kategorier. Priserne går til virksomheder, der gør en ekstra indsats for at inkludere udsatte på arbejdsmarkedet eller gør en særlig indsats for sårbare unge.

Selvom ledigheden herhjemme er lavere end nogensinde før, er der fortsat alt for mange danskere, der på grund af fysiske eller psykiske udfordringer har svært ved at få foden inden for på arbejdsmarkedet.
Glædeligvis yder et stigende antal virksomheder en stor indsats for at få alle med i et arbejdsfællesskab – og de virksomheder, der er bedst til den opgave, fortjener at blive hyldet. Det gør Cabi ved at uddele CSR People Prize 2024.
Cabi har uddelt prisen siden 1999, og ved årets prisuddeling er syv virksomheder nomineret i tre forskellige kategorier; én for store virksomheder med mere end 250 medarbejdere, én for SMV’er med færre end 250 på lønningslisten og én for virksomheder, der udmærker sig ved at gøre en forskel for unge medarbejdere.
De nominerede virksomheder, der på hver deres måde er frontløbere, når det gælder om at tage socialt ansvar, kommer fra forskellige brancher og tæller et lille, privatejet ejendomsselskab fra Viborg, en it-reparationsvirksomhed fra Hvidovre, en logistikkoncern fra Hinnerup, en rengøringsvirksomhed fra Brøndby, en børnetøjs-webshop fra Esbjerg, et byggemarked fra Slagelse og en randrusiansk virksomhed, der arbejder med genbrug af elektronik.
En naturlig del af forretningen
En erfaren jury har udvalgt de nominerede blandt et bredt felt med mere end 50 indstillede virksomheder. Juryens formand Mette Rønnau, direktør for Cabi, fortæller, at det i år har været en svær opgave at udvælge de nominerede i et særdeles stærkt felt:
”Hvor det tidligere var enkelte ildsjæle, der tog ansvar for at drive en virksomheds sociale ansvar, er det i dag mere almindeligt at inkorporere indsatsen i virksomhedens forretningsmodel. Vi kan også se, at virksomhederne i dag er bevidste om, at de formentlig skal afsætte ekstra ressourcer og skabe andre fysiske rammer, når en medarbejder fra kanten af arbejdsmarkedet onboardes. Men de ved også, at det senere kommer til at smitte positivt af på både den økonomiske og sociale bundlinje,” siger hun.
Inspiration til andre
Fra den samlede jury, der består af syv personer med særlig indsigt i arbejdsmarkedet, erhvervslivet, forskningens verden, det kommunale beskæftigelsesområde og sociale investorer, lyder der stor ros til især SMV’erne for deres engagement:
”Vi oplever, at flere og flere små virksomheder er gode til at tænke socialt ansvar ind som en naturlig del af deres rekrutteringsstrategi. De er hurtige til at spotte, hvilke opgaver der passer til mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet – og så går de til kommunen eller jobcentret og får skabt kontakt til mulige kandidater,” konstaterer juryen.
Ifølge juryen kan fortællingerne fra de enkelte nominerede tjene til inspiration for andre virksomheder, der gerne vil gøre mere for at skabe et inkluderende arbejdsmarked.
”Der er mange måder at tænke social ansvarlighed på. Din virksomhed kan indrette en arbejdsstation til en autist, tage en misbruger i virksomhedspraktik, ansætte en ung i fritidsjob, tilbyde få timers arbejde til en hjemløs gennem det sociale frikort, tilbyde en stressramt et fleksjob eller sætte gang i en indsats, der skaber god trivsel for alle i organisationen. Blandt de nominerede er der stærke eksempler på virksomheder, der lykkes med den opgave,” lyder det.
De nominerede til CSR People Prize 2024 er:
Efter en nøje gennemgang af alle indstillede virksomheder har juryen valgt følgende nominerede:
Virksomheder med mere end 250 ansatte:
Profil Service, rengøringsvirksomhed, Brøndby
Frode Laursen, transport, lager og logistik, Hinnerup.
Virksomheder med færre end 250 ansatte:
El Recycling, genanvendelse af elektronik, Randers
GladTeknik, it-service- og reparation, Hvidovre
Gjørtler Ejendomme, ejendomsselskab og tømrervirksomhed, Viborg.
Virksomheder, der udmærker sig ved at gøre en forskel for unge medarbejdere:
Kids-World, webshop med børnetøj, Esbjerg
Harald Nyborg, byggemarked, Slagelse
GladTeknik, it-service- og reparation, Hvidovre.
Vær med til at hylde vinderne
Vinderne af de enkelte kategorier afsløres ved CSR People Prize 2024 torsdag den 14. november 2024 hos GAME Streetmekka i København med start kl. 12.00.
Arrangementet er åbent for alle, og du kan se programmet for dagen HER
For yderligere information, kontakt:
Mette Rønnau, direktør Cabi, telefon 2083 4964, e-mail mer@cabiweb.dk
Information om konferencen: Signe Bloch-Krarup, chefkonsulent Cabi, telefon 2227 5629, e-mail: sb@cabiweb.dk
Øvrige pressehenvendelser: Dorthe Lund, presseansvarlig Cabi, telefon 4016 3101, e-mail: dol@cabiweb.dk
Kontakter
Dorthe LundhPresseansvarlig
Tlf:40 16 31 01dol@cabiweb.dkwww.cabiweb.dkBilleder

Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Nyt projekt skal hjælpe SMV’er i gear til fremtidens arbejdsmarked29.6.2026 09:08:28 CEST | Pressemeddelelse
Der er brug for et gearskifte i små og mellemstore virksomheder, hvis de skal tiltrække, udvikle og fastholde fremtidens arbejdskraft. Videnshuset Cabi står i spidsen for et treårigt projekt, der skal understøtte gearskiftet i knap 100 virksomheder. Viden og værktøjer udbredes herefter bredt til danske SMV'er.
Ny seniorkonsulent skal styrke samarbejdet mellem kommuner og virksomheder27.5.2026 08:43:47 CEST | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi har ansat Verjin Temirci som ny seniorkonsulent. Hun skal hjælpe virksomheder og kommuner med at finde løsninger, der får flere ledige i job. Desuden skal hun styrke kommuners indsats for at forebygge langvarigt sygefravær hos danske virksomheder.
Nyt projekt skal styrke produktionsvirksomheders konkurrencekraft i en tid, hvor arbejdsstyrken er under forandring7.5.2026 08:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Når hver femte dansker er neurodivergent, skal virksomhederne følge med. Nyt projekt udvikler de redskaber, som virksomhederne mangler. Små justeringer i hverdagen kan give virksomheder adgang til en større talentmasse og styrke produktiviteten.
Fleksible deltidskurser skal afhjælpe mangel på arbejdskraft28.4.2026 08:50:00 CEST | Pressemeddelelse
Når job og opkvalificering er på fuld tid, bliver kompetenceudvikling en barriere for medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Mere fleksible tilbud skal lette adgangen til opkvalificering og sikre danske virksomheder kvalificeret arbejdskraft.
Nyt samarbejde øger virksomheders mulighed for arbejdskraft8.4.2026 08:25:00 CEST | Pressemeddelelse
FlexFabrikken er ny partner i indsatsen Arbejdskraft nu og til fremtiden, som hjælper små og mellemstore virksomheder med at rekruttere arbejdskraft og som samtidig styrker deres sociale profil. Potentialet er stort.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum