Fremstormende vækstvirksomhed vinder DI Prisen 2024

I en verden, der er i konstant forandring, er det afgørende at kunne tilpasse sig og være åben for at prøve nye veje af. Dét er essensen af iværksætteri og drivkraften bag vinderen af DI Prisen 2024, mener den uafhængige jury, der har peget på Iværksættervirksomheden Woba og stifterne Malene Madsen og Mikkel Bindesbøl.

-Woba har på deres korte levetid formået at omfavne nye paradigmer og teknologier og omdanne dem til succes, hvilket gør dem til en forbilledlig aktør. Wobas vækst og impact går hånd i hånd, og de har formået at skabe betydelig værdi både økonomisk og samfundsmæssigt. Dette gør dem til en værdig modtager af DI Prisen 2024, siger bestyrelsesleder i DI Klaus Holse, som holdt tale for vinderne.

Udvalgt blandt 38 indstillede

Til DI Prisen 2024 var der 38 indstillede virksomheder. Af dem havde juryen shortlistet tre finalister, der på scenen i Bella Arena til DI Topmødet 2024 pitchede foran de cirka 1.600 deltagere.

- De tre virksomheder repræsenterer forskellige brancher, men havde det til fælles, at de er vækstvirksomheder med en ambition om at blive internationale markedsledere. Alle tre er fantastisk stærke repræsentanter for fremtidens vækstvirksomheder, men vi var især imponerede over den flotte vækstrejse Woba har været på, så de i dag er et skoleeksempel på et scale-up med internationale ambitioner, der er ekspanderet til over 35 lande, siger Klaus Holse.

Woba blev stiftet i København i 2016 af Malene Madsen og Mikkel Bindesbøl med en vision om at revolutionere APV- og trivselsmålinger, så de kan forudse og forebygge stress. Deres mål var at overgå de traditionelle, analoge og tidskrævende metoder.

Malene Madsen og Mikkel Bindesbøl fik overrakt prisen af H.M. Kong Frederik, og den blev modtaget med stor begejstring:

- Siden vores start i 2016 har vi arbejdet dedikeret på at udvikle innovative løsninger, der kan hjælpe virksomheder med at fastholde talenter og forbedre arbejdsmiljøet. Denne pris er en anerkendelse af vores teams hårde arbejde og vores mission om at skabe bedre trivsel for medarbejdere globalt. Vi ser frem til at fortsætte vores vækstrejse, gøre en endnu større forskel for virksomheder og deres medarbejdere og bruge DI Prisen som et rygstød i den forbindelse, siger CEO og co-founder Malene Madsen.

Fakta om de tre finalister

Woba stræber efter at blive det førende HR-målingsværktøj globalt inden for de næste fem år. For at nå denne ambitiøse målsætning har de udviklet en omfattende vækststrategi, der fokuserer på udvidelse af kundebasen, øgning af brugerantallet, styrkelse af teamet, forbedring af produkterne, indtræden på nye markeder og sikring af et solidt økonomisk fundament.

Slow er grundlagt i 2018, er Slow en impact-virksomhed, der arbejder med småbønder inden for kaffe og kakao i Sydøstasien. De støtter levevilkår, beskytter miljøet og arbejder for global forandring. En solid vækstcase med et skarpt fokus på bæredygtighed og grøn omstilling.

Precure udvikler avancerede wearables, der hjælper med at forebygge arbejdsrelaterede skader gennem realtidsmonitorering og dataanalyse. Deres teknologi giver brugerne indsigt i arbejdsstillinger og bevægelsesmønstre for at forhindre overbelastninger. Precure sigter mod at skabe sundere arbejdsmiljøer.

Billedtekst: Fra venstre ses adm. direktør i DI Lars Sandahl Sørensen, H.M. Kong Frederik, prisvinderen og bestyrelsesleder i DI Klaus Holse.