Tiltrængt murbrækker for unges vej til fritidsjob
Ny politisk aftale om fritidsjob til unge modtages med glæde hos Lederne, som håber, at aftalen også kan fjerne nogen af barriererne for de 43.000 unge, som står uden uddannelse og arbejde.

Unge med fritidsjob får generelt højere karakterer, har en mere stabil tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet og begår mindre kriminalitet.
Derfor glæder det Lederne, landets største faglige organisation for ledere, at samtlige partier i Folketinget i dag er blevet enige om en aftale, som kan lette unges vej til et fritidsjob.
”Aftalen gør det mere attraktivt for flere unge at prøve kræfter med arbejdslivet ude i landets virksomheder. Samtidig ved vi, at et fritidsjob kan styrke de unges trivsel og kompetencer og ruste dem til både uddannelse og det arbejdsliv, der venter, når de forlader skolebænken,” siger Lars Bo Henriksen, politisk chef for udannelse og ligestilling hos Lederne.
Aftalen vil blandt andet fjerne arbejdsmarkedsbidraget for unge under 18 år og udvide arbejdstidsreglerne for de 15- til 17-årige.
"De unges arbejdsmiljø er højeste prioritet, og det skal selvfølgelig fortsat sikres. Aftalen kan være til gavn for både de unge og landets virksomheder, og hos Lederne ser vi frem til den videre realisering af ambitionerne bag aftalen,” siger Lars Bo Henriksen, og uddyber:
”Samtidig vil de nye regler kunne fjerne nogen af barriererne for de 43.000 unge, som i dag, står uden uddannelse og arbejde. Noget, som længe har været en mærkesag for Lederne, men også et område, hvor vi stadig har brug for en fokuseret indsats for at give disse unge det løft, som kan give dem noget at stå op til hver dag.”
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne - mo.: 27 69 45 69
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:19:24 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
KORR.: Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
Generationsanalysen 2025 - unik viden om ledere29.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne tager ansvar for både for bundlinjer, diversitet og klima. Og de vurderer deres ansvar for trivsel højt - også højere, end medarbejderne forventer. Det viser tal fra Generationsanalysen: Lederes trivsel og arbejdsliv 2025, som offentliggøres i dag
Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen19.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Lederne viser, at kvinder i stigende grad bliver længere på arbejdsmarkedet – og nu står for hovedparten af fremgangen i beskæftigelsen blandt de 60-66-årige.
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum