Overarbejde og højt arbejdspres er hverdag for IT-ansatte
45% af IT-ansatte arbejder for meget, og hele 50% mener at arbejdspresset er højt. Det viser ny trivselsundersøgelse fra Computerworld it-jobbank baseret på svar fra over 2.000 IT-professionelle.
Der kan være mange grunde til, at de IT-ansatte mærker en større arbejdsbyrde. Fx læser 48% mails, når de har fri – og et flertal af dem både besvarer mails eller griber arbejdshandsken på anden vis. 61% tjekker enten deres indbakke eller laver decideret arbejde, mens de er syge.
”Når vi spørger medarbejderne på de danske IT-arbejdspladser, kan vi se, at den største grund til, at de arbejder fra sygesengen, er, at deres opgaver ellers hober sig op. Samtidig indikerer mange, at de har svært ved at give slip på arbejdet eller får decideret dårlig samvittighed, når de er syge. Det indikerer altså, at der for mange er et pres eller en forventning om at arbejde under sygdom,” siger direktør i Computerworld it-jobbank, Torben Tronborg.
Men hvorfor er arbejdspresset højt og antallet af overarbejdende steget fra 38 til 50% på bare to år?
”Det, vi ser lige nu, er, at IT-virksomhederne holder lidt igen med at rekruttere, selvom der egentlig er opgaverne til det, fordi de er usikre på, hvad fremtiden bringer. Derfor er det altså ikke usandsynligt, at flere af de ansatte ender med at have for mange opgaver på bordet. Her er det især lederen, der kan gøre en stor forskel i sin kommunikation,” siger Torben.
Men zoomer man ind på lederne, så er det faktisk dem, der arbejder allermest over. Hele 61% i ledelsesfunktioner svarer nemlig, at de arbejder mere, end de burde, og 74% er tilgængelige under sygdom.
Hjemmearbejde gør grænserne flydende
Med det fleksible arbejdsliv post Covid er det blevet sværere at skelne mellem arbejde og privatliv. Det giver både større frihed for den enkelte men udfordrer også trivslen.
”Det er kun blevet vigtigere, at lederne formår at skabe de rammer, der skal til, for at arbejdsbalancen og trivslen er tilstrækkelig for at sikre det gode arbejdsliv. Og det er netop de underliggende parametre for hvordan, man kan blive klogere på i rapporten,” siger Torben.
For kommentarer eller baggrund, kontakt da direktør Torben Tronborg.
Rapporten udgives tirsdag d.10. september 2024.
Kontakter
Torben TronborgDirektør, Computerworld it-jobbank
Tlf:2285 2285tt@it-jobbank.dkBilleder
Links
Om rapporten
Rapporten, Fremtidens Arbejdsplads tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt over 2.000 IT-professionelle deltagere fra både Computerworld og Computerworld it-jobbanks databaser. Spørgeskemaet berører emnerne ledelse, arbejdsbalance og jobskifte, og besvarelserne er indhentet i perioden juni-august 2024.
Siden 2016 har Computerworld IT-jobbank stået bag årlige undersøgelser om IT-professionelles jobsøgsnings- og karriereadfærd.
Om Computerworld IT-jobbank
omputerworld IT-jobbank er Danmarks største it-jobsite. Hver dag arbejder vi for at sætte virksomheder i direkte kontakt med de bedste IT-folk – i nært og stærkt samarbejde med Danmarks største IT-nyhedsmedie, Computerworld.
Følg pressemeddelelser fra Computerworld it-jobbank
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.