Comwell sendte store dele af medarbejderne på uddannelse i årets første halvår

Kernen i Comwell; sådan betegner Comwell sine medarbejdere, der hver dag går på arbejde for at skabe de bedste og mest inspirerende rammer for hotellernes gæster. Det fortæller Mai-Britt Jensen, HR & Sustainability direktør i Comwell Hotels, som i årets to første kvartaler har sendt, hvad der svarer til godt halvdelen af den fastansatte stab på knap 1.000 medarbejdere på uddannelse. 482 gange totalt blev en uddannelse gennemført – herunder har nogle medarbejdere taget mere end én uddannelse.

”Vores medarbejdere gør en kæmpe indsats hver dag, og det er helt afgørende for os, at vi sikrer en udviklende arbejdsplads – både på et fagligt og personligt plan. Vores branche generelt skal håndtere den problemstilling, at det er vanskeligt at få kvalificeret arbejdskraft til vores fagområder. Den tendens vil vi gerne være med til at vende. Vi bestræber os på at være branchens mest attraktive arbejdsplads og samtidig på at synliggøre alle de fantastiske udviklingsmuligheder, den kan tilbyde,” lyder det fra Mai-Britt Jensen.

Elevakademi og rollemodeller

Udover en bred pallette af eksterne uddannelsesmuligheder, har Comwell også etableret en række interne initiativer, der har til formål dels at tiltrække de rette talenter og dels at øge tilknytningen mellem medarbejdere og virksomhed. I første halvår af 2024 kunne Comwell fejre 20 færdiguddannede elever, hvoraf flere nu er fastansat i hotelkæden.    

”Vi prioriterer uddannelse af medarbejdere på alle niveauer i vores koncern og har et helt særligt fokus på vores elever. Vi har f.eks. vores eget Elevakademi med tilknyttede mentorer og rollemodeller, som også indbefatter elevture for alle elevgrupper samt ERFA-grupper for elever på tværs af koncernen. Eleverne har kæmpe værdi for os. De inspirerer med nye måder at anskue opgaver på og kommer generelt med et stort drive,” fortæller Mai-Britt Jensen.

Comwell havde i 2023 i gennemsnit 118 elever totalt svarende til 13 % af kædens samlede arbejdsstyrke. Comwell har et mål om minimum 130 elever på koncernniveau samt én rollemodel per hotel, som har til formål at vise flere unger mennesker i folkeskolernes 7. til 10. klasser, at en erhvervsuddannelse er en seriøs og attraktiv mulighed.

 

FAKTA

• Comwell har gennem mange år udbudt en bred pallette af uddannelser via Comwell College – herunder konflikthåndtering, jurakurser, førstehjælp, øl-sommelier og ECTS-berettigede lederuddannelser med flere. 
• Comwell havde i indeværende års første to kvartaler 92 ledere på lederuddannelse fordelt på fire forskellige moduler; Ledelse i praksis, Kommunikation i praksis, Forandringsledelse og organisation og Arbejdspsykologi.
• Comwell har i samarbejdet med eksterne partnere udviklet sine egne ESG-fokuserede uddannelser Green Chef og Green Hostmanship. Uddannelsen er både praktisk og teoretisk og har til formål at dygtiggøre en bred skare af kædens medarbejdere i mere bæredygtig hoteldrift.

Læs mere om Comwells fokus på uddannelse i hotelkædens ESG-rapport: https://issuu.com/comwell/docs/comwell_esg_rapport_final_skaerm?fr=xKAE9_zU1NQ