Manglen på arbejdskraft bør være topprioritet
Regeringen skuffer med et finanslovsforslag, der stort set er blottet for konkrete initiativer til at overvinde den største samfundsøkonomiske udfordring - manglen på kvalificeret arbejdskraft, mener Lederne.

Man skal lede med lup i finanslovsforslaget efter forslag, der kan øge arbejdsudbuddet, mener Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.
”Det bør være en topprioritet for regeringen at arbejde målrettet for at skaffe flere hænder og hoveder til de danske arbejdspladser. Der er der desværre i finanslovforslaget ingen konkrete bud på. Det er skuffende,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
”Rigtigt mange ledere arbejder hårdt for at få besat ledige stillinger. Seks ud af ti ledere oplever problemer med at rekruttere kvalificerede medarbejdere, og lige så mange forventer, at problemerne fortsætter det næste halve år, viser en ny undersøgelse fra Lederne. Det er en uholdbar situation,” tilføjer hun.
Positivt med højere servicefradrag
Et af de få lyspunkter, der er at finde i finanslovsforslaget, er en forhøjelse af servicefradraget. Det kan lette arbejdsbyrden på familierne og give flere mulighed for yde en ekstra indsats.
”Derfor er vi som udgangspunkt glade for, at regeringen har afsat 100 millioner kroner til at forhøje servicefradraget de kommende år. Og vi ser frem til at få mere at vide om, hvordan beløbet udmøntes.”
”Det skal være lettere for forældre i familier med hjemmeboende børn at gøre karriere på samme tid. Det kan være hårdt at køre dobbeltkarriere i den periode i livet, hvor mange har mindre børn. Derfor er denne økonomiske håndsrækning vigtig. Det er noget, vi hos Lederne har arbejdet for længe.”
”Hvis travle forældre får mere overskud til at påtage sig opgaver uden for hjemmet, vil det også give et løft til samfundsøkonomien. Med et øget servicefradrag vil flere forhåbentlig få mere tid til karrieren, hvis de ønsker det.”
Potentiale blandt unge skal forløses
Lederne er enig med regeringen i, at vi skal forløse det store potentiale, der er blandt de 43.000 unge, som i dag hverken er i arbejde eller i gang med en uddannelse.
”Vi kan som samfund ikke acceptere, at så mange unge står uden for arbejdsfællesskabet. Alle unge fortjener at få den tilfredsstillende oplevelse, det er at bruge deres evner og at have noget meningsfuldt at stå op til om morgenen. Og virksomhederne har brug for dem.”
Lederne har de seneste år arbejdet målrettet for at få unge, der hverken er i job eller uddannelse, ud på arbejdsmarkedet. Gennem Lederalliancen har Lederne, sammen med DI og Cabi, hjulpet knap 100 unge til at komme i gange med et job og en uddannelse.
”Lederalliancen er en investering i de unge, som giver overskud til hele samfundet. Derfor noterer jeg mig med glæde, at regeringen vil afsætte 325 mio. kr. i 2025-2028 til et udspil med initiativer målrettet de 43.000 unge. Vi håber, at der ud af de midler afsættes penge til at fortsætte Lederalliancen. Vi ser frem til at bidrage med de løsninger, som lederne på arbejdspladserne kan tilbyde denne målgruppe."
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef i Lederne - mo.: 27 69 45 69
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum