Grov tone får ledere til at trække sig fra den offentlige debat
Mange danske ledere oplever ifølge en ny undersøgelse, at de er mere udsatte for kritik end for 10 år siden.

Lederne på landets virksomheder er blevet mere forsigtige med, hvad de siger og skriver, eller hvordan de optræder i offentligheden.
Det viser en spørgeundersøgelse blandt 1.254 privatansatte ledere, som Lederne, landets største faglige organisation for ledere har gennemført. Over halvdelen af deltagerne i undersøgelsen svarer, at de er mere udsatte for opmærksomhed og kritik end for 10 år siden.
Desuden svarer halvdelen, at de har ændret adfærd de senere år som leder/privatperson på grund af risikoen for at blive udsat for negativ opmærksomhed og kritik – eksempelvis på de sociale medier.
Den tendens bekymrer Bodil Nordestgaard Ismiris, der er administrerende direktør hos Lederne:
"Vi lever i en tid, hvor ledere og virksomheder forventes at tage et større samfundsansvar. Og det ved vi, at langt de fleste ledere gerne vil. Mange ledere har viden og erfaringer, som de kan berige debatten med. Men den hårde tone, ikke mindst på de sociale medier, får tilsyneladende mange til at holde deres meninger for sig selv” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Debatten bliver fattigere
Hun gør opmærksom på, at ledere ofte har både overblik og visioner, de med fordel kan dele ud af i debatten.
”Hvis lederne ikke tør bidrage, bliver debatten fattigere. Det taber vi alle sammen på. Debat, uenigheder og samtaler har været et af elementerne i at finde frem til de rigtige løsninger og skabe udvikling gennem årtier. Sådan skulle det gerne blive ved at være,” lyder det fra Bodil Nordestgaard ismiris.
I takt med, at samfundet har stillet flere og flere krav til erhvervslivets leder om at være synlige, engagere sig og tage ansvar, er mange ledere blevet halv-offentlige personer. De deltager i tv-debatter, kommenterer aktuelle samfundsspørgsmål på sociale medier eller går rundt blandt folk på Folkemødet.
"Vi skulle nødigt tilbage til en tid, da ledere isolerede sig bag døren til ledelsesgangene med snuden i budgetter og strategipairer. Men vi risikerer, at det sker, hvis lederne oplever, at de får skudt hovedet af hver gang, de blander sig i debatten i det samfund, som rigtigt mange ledere gerne vil engagere sig i og bidrage til,” siger Ledernes administrerende direktør.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne - mo.: 27 69 45 69
Billeder
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen19.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Lederne viser, at kvinder i stigende grad bliver længere på arbejdsmarkedet – og nu står for hovedparten af fremgangen i beskæftigelsen blandt de 60-66-årige.
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
Lederne: Tak for hjælpen – men glem ikke de store udfordringer29.8.2025 11:48:40 CEST | Pressemeddelelse
Med afskaffelsen af en række afgifter rækker regeringen en hjælpende hånd til alle danskere. Samtidig sender den med sit finanslovsforslag et klart signal om, at gamle og bureaukratiske konstruktioner skal ryddes væk, så det bliver lettere at lede og drive virksomhed. Men de store strukturelle udfordringer skal stadig løses, siger Ledernes adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.
Bonus for bæredygtighed: ESG rykker ind på danske lederes lønsedler26.8.2025 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny rapport viser, at aflønning efter specifikke og målbare ESG-mål i landets største virksomheder er steget de seneste år.
Nemmere vej til lederjobbet11.8.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne og Jobindex indgår nyt partnerskab, der skal styrke danske lederes karrieremuligheder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum