Katharina Hofman udnævnt til Chief People Officer hos Columbus

Katharina Hofman kommer med mere end 20 års erfaring inden for ledelse og udvikling af HR-funktioner i en international konsulentvirksomhed, med særlig ekspertise i at drive organisatoriske forandringer på tværs af geografier.

”Som konsulentvirksomhed er vores medarbejdere vores mest værdifulde aktiv. Det er derfor afgørende, at vi tiltrækker og fastholder de bedste talenter. Med ansættelsen af Katharina byder vi velkommen til en senior HR-leder, der både har omfattende erfaring fra konsulentbranchen og en stærk strategisk tilgang til at drive organisatorisk transformation i en global virksomhed. Dette er perfekt timet til det stadie af vores vækst- og udviklingsrejse, vi befinder os i nu”, udtaler CEO Søren Krogh Knudsen.

Katharina Hofman afløser Per Fredriksson, der går på pension efter 12 år i Columbus. Udnævnelsen af Katharina Hofman kommer i forlængelse af Columbus’ nye vækststrategi, New Heights. Strategien skal styrke konsulentvirksomhedens position som strategisk og digital rådgiver for større virksomheder, og dermed fokuserer Columbus på at udvikle HR-funktionen yderligere for derved at støtte den samlede udvikling af forretningen.

For at understøtte de strategiske målsætninger har Columbus lanceret ”People First”-initiativet, som skal sikre, at Columbus tiltrækker og fastholder de bedste talenter ved at skabe et attraktivt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø. Katharina Hofman har stor erfaring med at opbygge robuste HR-processer, skabe en stærk Employee Value Proposition (EVP) og drive succesfulde karriereudviklingsprogrammer. Samtidig kommer Katharina med en baggrund som forretningskonsulent og projektleder, som betyder, at hun har indgående indsigt i hvordan en konsulentvirksomhed opererer.

Katharina Hofman ser frem til at udvikle Columbus’ People First-fokus og støtte virksomhedens transformation:

”Jeg tror stærkt på HR’s transformative kraft i at opnå strategiske forretningsmål og glæder mig til at arbejde med et ledelsesteam, der værdsætter HR’s strategiske mandat. Columbus’ værdier og ledelsesprincipper matcher mine egne, og samtidig er Columbus på en spændende rejse, som jeg ser frem til at bidrage til”, siger Katharina Hofman.  

Katharina Hofman har en tysk baggrund og har arbejdet internationalt gennem hele sin karriere. Hun har en kandidatgrad i Business Administration fra Eberhard-Karls- Universität i Tübingen, Tyskland, og har senest afsluttet en MA i kulturledelse ved City University i London.

Katharina Hofman bliver en del af Columbus’ Group Management team med direkte reference til CEO Søren Krogh Knudsen, med hovedkontoret i Ballerup som hendes primære arbejdsplads.