ITD Arbejdsgiver fik ikke medhold i Strasbourg

Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol (EMD) har afvist at behandle en klage fra ITD Arbejdsgiver (ITD-A). ITD-A har klaget over manglende foreningsfrihed for arbejdsgivere og 3F’s bøllemetoder på arbejdsmarkedet. Afvisningen sætter et punktum for ITD-A's politiske arbejde for større valgfrihed i den danske model.

”Jeg ærgrer mig over, at Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol ikke vil behandle sagen, men respekterer naturligvis dens beslutning. Det er en streg i regningen, som også vil få umiddelbare konsekvenser for foreningens arbejde”, fortæller bestyrelsesformanden for ITD Arbejdsgiver, John A. Skovrup.

Det politiske arbejde for større valgfrihed på det danske arbejdsmarked har fyldt meget i alle foreningens leveår. Med EMD’s beslutning falder det politiske arbejde i vid udstrækning bort, så bestyrelsen vil over sommeren forsøge at finde nye kræfter til bestyrelsesarbejdet.

“Efter ni år må vi nu erkende, at vi får ikke brudt monopolet i den danske model med den vej, som ITD-A har forfulgt. Derfor vil bestyrelsen overlade det videre bestyrelsesarbejde til nye kræfter i foreningen”, forklarer John A. Skovrup.

Hvis der ikke findes nok folk til at overtage bestyrelsesarbejdet, vil den nuværende bestyrelse indstille foreningen til opløsning på to af hinanden følgende generalforsamlinger.