Ny undersøgelse: Gode vilkår trumfer lønnen
Virksomhederne i det tekniske erhvervsliv fokuserer i højere grad godt arbejdsmiljø og fællesskab på arbejdspladsen frem for løn i jagten at få medarbejderne til at blive i virksomheden. Det viser ny undersøgelse blandt TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer.
![Besvarelserne fra medlemsundersøgelsen viser, at flere vurderer arbejdsmiljø og gode kolleger over lønnen, når det handler om at få medarbejderne til at blive i virksomheden.](/data/images/public/8327854/13881533/180546a3-4679-4dec-96df-eb51ee9fc8f8-w_720.png)
Når virksomhederne arbejder for at tiltrække gode medarbejdere og få dem til at blive i virksomhederne, så handler det i højere grad om godt arbejdsmiljø, gode kolleger og fællesskab, mens løn, pension og bonusser først kommer ind på en tredjeplads.
Det viser en ny undersøgelse, som TEKNIQ Arbejdsgiverne har lavet blandt sine medlemsvirksomheder i det tekniske erhvervsliv.
- Ofte bliver der tegnet et fejlagtigt billede af høj løn er lig med arbejdsglæde. Men faktum er, at meningsfulde opgaver, gode kollegaer og godt arbejdsmiljø er helt centralt for at holde på medarbejdere og rekruttere nye kollegaer. Det er særligt vigtigt i det tekniske erhvervsliv, hvor medarbejderne er meget attraktive også for andre brancher, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Udfordringen fortsætter: Øg arbejdsudbuddet
Undersøgelsen fremhæver også, at halvdelen af medlemmerne forventer, at rekruttering af medarbejdere vil være lige så udfordrende de kommende to år, som det er i dag. 27 procent forventer, at det bliver sværere, mens kun 12 procent forventer, at det bliver lettere at skaffe kvalificerede medarbejdere.
Af samme årsag vil virksomhederne i høj grad prioritere at ansætte flere lærlinge og øge indsatsen for at fastholde nuværende medarbejdere. Men samtidig svarer godt hver tredje, at de kan komme til at sige nej til potentielle ordrer.
- Store årgange er på vej på pension, så selvom det tekniske erhvervsliv uddanner mange lærlinge, så kan det ikke stå alene. Det er helt afgørende at øge arbejdsudbuddet og for eksempel give seniorer bedre fordel af at blive længere på arbejdsmarkedet og gøre det nemmere for virksomhederne at rekruttere internationalt. Det kræver et opgør med bureaukratiet, som desværre præger rekrutteringen af udenlandske kollegaer, siger Maria Schougaard Berntsen.
Læs mere om arbejdskraftsundersøgelsen
Kontakter
Michael DegnPresseansvarlig
Tlf:77424227mdc@tekniq.dkBilleder
![Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.](/data/images/public/8327854/13881533/0e84dbb1-5f4b-4340-9d95-2ef8d07870e4-w_240.jpg)
Links
Om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer det tekniske erhvervsliv, der er drivkraften i den bæredygtige og digitale vækst i Danmark. Virksomhederne beskæftiger cirka 55.000 medarbejdere.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Grønne ambitioner kræver tempo på digitalisering30.8.2024 11:06:17 CEST | Pressemeddelelse
Der skal flere investeringer til den digitale omstilling i den offentlige sektor, for erhvervslivet er klar til mere tempo, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne som reaktion på regeringens finanslovsforslag.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Sund fornuft at skrotte nye registreringsregler29.8.2024 06:44:18 CEST | Pressemeddelelse
TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder sig over, at skatteministeren nu har valgt at trække de omstridte nye regler om registrering af brugere af firmabiler tilbage.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Store udfordringer i EU kalder på løsninger28.8.2024 12:45:46 CEST | Pressemeddelelse
Ny regeringsrokade giver flere muskler til at løse de store udfordringer EU står overfor i disse år, lyder det fra erhvervsorganisationen TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Ny analyse: Hav af karriereveje for elektrikere og vvs’ere24.8.2024 07:15:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny analyse slår én gang for alle en pæl igennem myten om, at man er låst af sin uddannelse som faglært. Langt hovedparten af de nyudlærte elektrikere og vvs’ere fortsætter direkte ud i installationsbranchen, men op til en tredjedel af dem videreuddanner sig i løbet af de første fire år.
Byggebranchen går glip af robotgevinster23.8.2024 08:26:24 CEST | Pressemeddelelse
Bygge- og anlægsbranchen halter gevaldigt efter industrien, når det kommer til at udnytte kunstig intelligens og automatisering i dagligdagen. Ny analyse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund dokumenterer, hvordan teknologien kan være med til at løse udfordringen med mangel på elektrikere.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum