Rudersdal Kommune deler indsigter om rekruttering og tilknytning i ny publikation
I to år har et særligt udvalg i Rudersdal Kommune arbejdet bredt med initiativer til at styrke rekruttering og tilknytning af medarbejdere til de områder, hvor kommunen har svært ved at sikre arbejdskraft. De vigtigste indsigter kan nu læses i en ny publikation til deling, inspiration og diskussion.
![Medarbejdere gør eftermiddagskaffen klar på pejecenter Rude Skov](/data/images/public/13561555/13864920/0042676d-49bf-4d8b-a8a0-a9b2d3cdc35b-w_720.jpg)
Det er en udfordring alle kommune fra øst til vest har tilfælles: Hvordan skaber man en attraktiv arbejdsplads, der hjælper til at rekruttere nye medarbejdere og øge tilknytningen hos dem, der allerede er ansat?
I Rudersdal Kommune har et særligt udvalg bestående af syv politisk valgte medlemmer af kommunalbestyrelsen og syv eksterne medlemmer siden 2022 arbejdet bredt med initiativer til at styrke både rekruttering og tilknytning af medarbejdere til de områder, hvor kommunen har svært ved at sikre arbejdskraft. De syv eksterne medlemmer har alle en relevant faglig og praktisk baggrund og er alle bosat i kommunen
Der er blandt andet blevet arbejdet med at øge antallet af ansøgere til ledige stillinger, reducere sygefraværet, motivere medarbejdere på deltid til at gå op i tid eller generelt øge medarbejdernes tilknytning til arbejdspladsen, og de vigtigste erfaringer deles nu i en publikation, som skal skabe inspiration både eksternt og i kommunen.
"Udfordringerne med rekruttering og tilknytning er jo ikke kun noget, vi oplever i Rudersdal Kommune. Det er fælles for kommuner i hele landet", siger udvalgsformand Birgitte Schjerning Povlsen.
"Derfor vil vi gerne lægge op til erfarings- og videndeling på tværs af kommunerne. Vores særlige udvalg har leveret et stort stykke arbejde de seneste to år, og vi er blevet klogere på rigtig mange ting; både, hvad der kan lade sig gøre, og hvad der ikke kan. Den viden vil vi ikke være alene med, og vi vil gerne slå et slag for den fælles vidensdeling."
Otte spændende cases
I publikationen præsenterer udvalget otte cases, som illustrerer det, der blandt andet er blevet arbejdet med for at gøre Rudersdal Kommune til en endnu mere attraktiv arbejdsplads både for de ansatte og for potentielle medarbejdere.
En af de otte cases handler om projektet ’Frihed i faglighed’. Projektet har været prøvet af i hjemmeplejens distrikt Trørød og går ud på at frigive 2-3 timer om ugen til personalet, som de kan bruge til både faglig fordybelse, sparring og restitution. Målet er at mindske sygefraværet og øge fagligheden.
De medarbejdere, der har været en del af projektet, har taget rigtig godt imod det. Og tiden bliver udnyttet, fortæller distriktsleder Sofie Kock Hovaldt:
”Tiden er delt op i blokke. Vi har en blok til restitution, hvor nogle vælger at gå en tur med deres arbejdstelefon i lommen, andre vælger at sidde i en stol med benene oppe og slappe lidt af. Og så har vi blokke til faglig fordybelse, som virkelig bliver brugt til at øge fagligheden. Her har de tid til at læse op på problematikker, sætte sig ind i borgerens behov og sparre med kollegaer.”
Al erfaring er god erfaring
De otte cases viser på hver sin måde eksempler på løsnings- og læringsorienterede initiativer, der på sigt kan hjælpe kommunerne med udfordringerne ved at rekruttere og øge tilknytningen til arbejdspladsen.
"Vi håber, at de otte cases kan inspirere andre, der arbejder med samme eller lignende udfordringer, og vi tror, at vores arbejde, resultater og refleksioner vil give anledning til en diskussion om, hvordan vi løser fælles udfordringer med at rekruttere og tilknytte kompetente og serviceorienterede medarbejdere", siger Birgitte Schjerning Povlsen.
Det er dog ikke alt udvalgets arbejde, der reflekteres i de otte cases, forklarer udvalgsformanden.
"Mens det har været vigtigt at finde holdbare og skalerbare løsningerne, har det også haft stor værdi at se på de ting, der ikke kan lade sig gøre. Det er vigtigt, at der er højt til loftet i arbejdet, og at der er mulighed for at sende nogle prøveballoner op, for al erfaring er god erfaring på det her område", siger hun.
Nøgleord
Kontakter
Birgitte Schjerning Povlsen1. viceborgmester
Social- og Sundhedsudvalget, Organisering-rekruttering-fastholdelsesudvalget
Billeder
![Medarbejdere gør eftermiddagskaffen klar på pejecenter Rude Skov](/data/images/public/13561555/13864920/0042676d-49bf-4d8b-a8a0-a9b2d3cdc35b-w_240.jpg)
Vedhæftede filer
Links
Om Rudersdal Kommune
Rudersdal Kommune er tæt på og meget grønnere - med både bymiljø, arkitekturperler og naturskønne områder. Kommunen ligger med sine godt 57.000 indbyggere der, hvor Københavns forstæder hører op, og Nordsjællands skove, søer og åbne landskaber begynder. Her er grønt, så langt øjet rækker, med ranke kongebøge, gennem dale og bakker – og med malerisk flotte områder langs Furesøen, Sjælsø, Mølleåen og Øresund.
Følg pressemeddelelser fra Rudersdal Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Rudersdal Kommune
Rudersdal hylder Danmarks udsendte med taler af blandt andre Jakob Ellemann-Jensen29.8.2024 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Flagdag: Borgmester Ann Sofie Orth inviterer veteraner og alle borgere i Rudersdal til flaghejsning og sammenkomst på rådhuset i Holte torsdag den 5. september.
Sundhedsstyrelsen hentede erfaringer i Rudersdal28.8.2024 12:18:37 CEST | Pressemeddelelse
Siden foråret har Sundhedsstyrelsens direktør, Jonas Egebart, været på rundtur i Danmark for at hente inspiration og input fra landets sundhedssektor. Fredag lagde han, sammen med vicedirektøren og andre medarbejdere, vejen forbi Rudersdal Kommune for at få indsigt i kommunens tiltag inden for ældre- og sundhedsområdet.
Ankestyrelsen afslutter undersøgelse på børneområdet22.8.2024 11:07:09 CEST | Pressemeddelelse
Den 18. juni 2024 afsluttede Ankestyrelsen sin undersøgelse af Rudersdal Kommunes sagsbehandling på dele af børne- og ungeområdet. Ankestyrelsen konkluderer, at Rudersdal Kommune har taget de nødvendige skridt for at rette op på tidligere fejl i praksis.
Borgernes tilfredshed med jobcenteret i Rudersdal Kommune ligger over gennemsnittet i ny undersøgelse22.8.2024 10:08:46 CEST | Pressemeddelelse
En undersøgelse af 44 kommuner fra hele landet viser, at Rudersdal Kommune på de fleste parametre ligger over gennemsnittet, når man spørger til borgernes tilfredshed med deres forløb i det lokale jobcenter. Men der er stadig plads til forbedring, og undersøgelsen fra KL skal være grundlag for det videre arbejde med at skabe en endnu bedre indsats til kommunens ledige og sygemeldte.
Offentliggørelse af budgetforslag og invitation til informationsmøde20.8.2024 12:00:25 CEST | Pressemeddelelse
Rudersdal Kommune offentliggør budgetforslaget for det kommende år tirsdag den 20. august. Kommunen inviterer i den forbindelse til et virtuelt informationsmøde om budgettet den 28. august.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum