3F: Gode tiltag i aftale mod social dumping
3F er tilfreds med, at virksomhederne nu kan forvente større bøder, når de bryder arbejdsmiljøloven. Det bør også gælde i sager om social dumping og arbejdslivskriminalitet.
Danmarks stærkeste fagforening, 3F, er godt tilfreds med den politiske aftale om en styrket indsats mod social dumping.
- Jeg synes, der er grund til at rose ministeren og folketingets partier for en solid aftale om en styrket indsats mod social dumping med flere nye målrettede indsatser, der samtidig sikres varige bevillinger. Vi har fået mange af 3F’s mærkesager med i aftalen, og aftalen er et rigtig godt skridt i den rigtige retning mod et velorganiseret, dansk arbejdsmarked, siger forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.
- Men det bør sikres, at de skærpede regler i denne aftale også gælder, når virksomhederne overtræder bestemmelser om social dumping og arbejdslivskriminalitet. Det skal ikke kun gælde ved overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne, siger Søren Heisel.
Aftalen gør det muligt at stoppe arbejdet hos en entreprenør og underleverandør, hvis de overtræder reglerne. Samtidig sættes straffen op med betydeligt højere bøder for de alvorlige overtrædelser.
Det får ros af forbundssekretær i 3F, Lene Krabbe Dahl:
- Når vi ser på de sager, der har været ført i Danmark, har arbejdsgiverne sluppet med alt for lave bøder. Det skal gøre ondt på virksomhederne, når de bryder arbejdsmiljøreglerne. Det skal gøre så ondt, at de kun har råd til at gøre det én gang! Derfor er jeg godt tilfreds med aftalens indhold om større bøder. Det er et stort skridt i den rigtige retning, siger Lene Krabbe Dahl.
En af de ting, der ikke er kommet med i den nye aftale, er et ID-kort, hvor arbejdstagerens arbejdsplads, ansættelsessted og arbejdstid registreres, så der kan føres kontrol med især de udenlandske medarbejderes ansættelsesforhold.
- Vi har et klart og stærkt ønske om et ID-kort og et nationalt register over arbejdsgivere der udøver social dumping og arbejdslivskriminalitet, som ikke er kommet med i denne aftale. Vi vil naturligvis arbejde for at det bliver en politisk realitet snarest. Vi er derfor ikke i mål med denne pakke, men et godt skridt på vejen. I 3F bidrager vi gerne til den fremtidige proces, som vi har gjort det tidligere, siger Søren Heisel.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F: Vigtig melding fra statsministeren1.10.2024 14:11:01 CEST | Pressemeddelelse
3F ser frem til at høre mere om den nye ungdomsuddannelse, der skal sende unge i retning af erhvervsuddannelserne.
3F: Vigtigt skridt i kampen mod ulighed i sundhed18.9.2024 13:13:50 CEST | Pressemeddelelse
Godt nyt for det arbejdende folk i Udkantsdanmark, at regeringen vil gøre op med geografisk ulighed i sundhed, men glem nu ikke den sociale ulighed i sundhed.
3F: Fornuftigt finanslovforslag prioriterer nødvendig velfærd30.8.2024 11:42:02 CEST | Pressemeddelelse
Det er påtrængende, at regeringen sætter flere penge af til velfærd og fornuftigt at styrke forholdene for lærlinge og unge på arbejdsmarkedet.
3F-formand hilser S-melding velkommen13.8.2024 19:56:53 CEST | Pressemeddelelse
Klogt med genforhandling af bl.a. automatisk forhøjelse af pensionsalderen, men det haster også med en udvidelse af Arne-pension, siger Henning Overgaard
3F: Kan chefen kalde dig på arbejde i ferien – her er dine rettigheder28.6.2024 13:50:37 CEST | Pressemeddelelse
Kender du dine rettigheder som lønmodtager, hvis du bliver syg i ferien eller dit fly bliver forsinket? Her er tre råd til, hvad du skal være opmærksom på.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum