Ny global undersøgelse: Mening på arbejdet stiger for andet år i træk – de unge scorer fortsat lavest

Det er blevet mere meningsfyldt at gå på arbejde, viser nye tal fra Voluntas. Det er andet år i træk, at scoren for meningsfuldt arbejde stiger, efter flere år med fald. Ifølge den globale undersøgelse 'Meningsfuldhed på Arbejdet 2024', foretaget af det danske rådgivningsfirma Voluntās, er følelsen af mening på jobbet steget fra 73 i 2023 til 74 i 2024.
- Vi er nu for alvor kommet ud af pandemien, der udgjorde et historisk lavpunkt, hvad angår den mening, vi mennesker oplevede i vores arbejde. Vi begynder at mærke et stærkere tilhørsforhold og ser et tydeligere formål med det vi laver, idet vi igen kan forholde os fysisk til vores arbejdsplads, vores kollegaer og det produkt, vi i sidste ende hver især bidrager til. Men vi er bestemt ikke i mål og mange organisationer er stadig ved at finde sig til rette i en virkelighed, hvor både arbejdsformer og indstillingen til selve arbejdets plads i livet, har forandret sig fundamentalt, siger Nicolai E. E. Iversen, Chief Philosophy Officer hos det danske rådgivningsfirma Voluntās.
I modsætning til den globale stigning har danskere oplevet et lille fald, da scoren i Danmark er faldet fra 75 i 2023 til 74 i år. Mexico topper listen med en score på 84, hvorimod lande som Australien og UK ligger lavest med en score på blot 69 og 70.
De unge oplever laveste grad af mening
Ligesom de sidste to år er det stadig personer under 25 år, der oplever den laveste grad af mening på arbejdet. Scoren for unge under 25 år er på 71, og det der trækker scoren ned sammenlignet med de andre aldersgrupper er, at de føler sig mindre trygge ved at udtrykke deres mening og har sværere ved at forstå vigtigheden af deres rolle i deres organisation.
- Det er trist og tankevækkende, at den yngre målgruppe scorer så lavt, fordi vi har brug for alle generationer og talenter på arbejdsmarkedet. Det første møde med arbejdsmarkedet kan være skræmmende, men derfor er det også enormt vigtigt, at ledere formår at omfavne de yngre medarbejdere, så de føler sig trygge og tør kaste sig fuldt og helt ind i arbejdet med alle de kompetencer, de har. Unge har først og fremmest brug for menneskelige relationer. Det skal man imødekomme, siger Kinga Szabo Christensen, rådgivningsdirektør i Dansk Industri.
Onsdag morgen afholdte Voluntas og Dansk Industri et event for 300 ledere i Industriens Hus, hvor temaet netop var, hvordan virksomheder kan skabe meningsfulde arbejdspladser.
Fakta om undersøgelsen og rapporten ”Meningsfuldhed på Arbejdet”
- Foretaget for femte år i streg af det danske rådgivningsfirma, Voluntās
- 5.840 respondenter på tværs af 11 udvalgte lande
- Dataindsamlingen gennemført i marts og april 2024
- Resultaterne er baseret på en meningsfuldhedskvotient, der udgøres af fire drivere: formål, lederskab, tilhørsforhold og personlig udvikling
Fakta om Voluntas
- Grundlagt: august 2015 af Morten Albæk
- Kontorer: 8 – Beirut, Kyiv, København Mumbai, München, Nairobi, Tunis & Oslo
- Medarbejdere: 90 mennesker fra 23 lande
- Formål: at realisere menneskeligt potentiale
- Forretningsmæssig udbredelse: Projekter i flere end 25 lande på fem kontinenter
Kontakter
Jacob MittunRådgiverVoluntas
Tlf:22361716jmi@voluntas.comSara RudPresserådgiver
Tlf:28876803saru@di.dkVedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
DI: Reformer og massiv oprustning med ny teknologi skal finansiere styrkemål12.2.2025 06:30:00 CET | Pressemeddelelse
Låntagning og krigsskat er en taberstrategi. Sådan har det lydt fra landets største erhvervsorganisation i de seneste ugers politiske debat om finansiering af et stærkere forsvar. Nu kommer DI med et nyt, konkret udspil til at finde en stor del af pengene. Nye reformer og en massiv oprustning med kunstig intelligens i den offentlige sektor skal skaffe op mod 30 milliarder kroner, som kan være med til at løse de store samfundsudfordringer.
DI: Tiltag mod korruption har sjældent været vigtigere11.2.2025 06:05:00 CET | Pressemeddelelse
Danmark bliver stadig set som det mindst korrupte land i verden. Men korruption trives i en usikker verden. Derfor har et fokus på antikorruption sjældent været vigtigere, siger underdirektør for global udvikling i Dansk Industri.
Gennembrudsforlig viser ansvarligt sammenhold i Danmark9.2.2025 14:00:00 CET | Pressemeddelelse
Dansk Industri og CO-industri har indgået en treårig aftale om nye overenskomster på industriens område. Det er gennembrudsforliget på det private arbejdsmarkeds minimallønsområde. Med aftalen viser den danske model igen sin enorme betydning som en af de bærende søjler i det danske samfund, siger DI’s chefforhandler Lars Sandahl Sørensen.
Invitation: Gennembrudsforlig på det private arbejdsmarked9.2.2025 11:30:24 CET | Pressemeddelelse
DI og CO-industri har indgået aftale om nye overenskomster på industriens område. Aftalen præsenteres på pressemøde klokken 14.00.
CO-industri og DI forhandler i weekenden7.2.2025 11:00:00 CET | Pressemeddelelse
Forhandlerne i CO-industri og DI har indkaldt deres respektive forhandlingsudvalg i weekenden med henblik på at nå en aftale om at forny industriens overenskomster.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum