Forsvarets maskuline kultur gør både mænd og kvinder til tabere
Idealerne for den gode soldat og gammeldags kønsrelationer hæmmer både mænd og kvinder. Det er dårligt nyt, fordi Forsvaret har akut brug for flere ansatte, konkluderer forsker fra Aalborg Universitet.
![Af de 15600 uniformerede ansatte i 2022, så udgjorde kvinder kun lidt over ni procent, selvom flere end hver fjerde af personerne i Forsvarets basisuddannelser er kvinder.](/data/images/public/8155951/13857776/4c9dad42-ef7f-4a9e-8c48-76f964553800-w_720.jpg)
De maskuline idealer fylder i Forsvaret, og med de kønnede idealer gør man både mænd og kvinder til tabere, hvor mænd får ’pisk’, og kvinder kun er soldater ’på trods’ af deres køn, konstaterer Thit Gaarskjær Jørgensen, der er forsker ved Aalborg Universitet, som har interviewet undervisere på Hærens Basisuddannelse og analyseret undervisningsmaterialet.
Analysen viser bl.a. at kvindelige soldater ofte bruges som et negativt spejl over for mandlige soldater, hvilket markerer en tydelig hierarkisk relation mellem maskuliniteter og femininiteter.
”Der er en tydelig spejling mellem kønnene, hvor kvinders formåen bruges som ’pisk’ til mandlige soldater, fordi ingen af mændene må være dårligere end kvinderne, mens kvinderne i den forbindelse så skal ’overpræstere’, fordi de skal være bedre end mændene for at være ’gode nok’. Det skaber et misforhold, hvor kvinder er gode soldater ’på trods’, fremfor bare at være gode soldater,” siger hun.
Forsvaret hungrer efter medarbejdere
Af de 15600 uniformerede ansatte i 2022, så udgjorde kvinder kun lidt over ni procent, selvom over hver fjerde af personerne i Forsvarets basisuddannelser er kvinder. Man kan altså godt lokke kvinderne til at prøve Forsvaret af, men man formår ikke at fastholde dem længe nok til, at de gør karriere.
”I en tid hvor vi generelt har problemer med rekruttering i Forsvaret, så er det jo iøjefaldende, at hver fjerde, der gennemfører Hærens Basisuddannelse, er kvinde, men andelen af kvinder i Hæren alene er på under ni procent. For mig at se, er der tydeligt nogle udfordringer med kønsrelationen i forsvaret, som kræver noget selvransagelse,” siger Thit Gaarskjær Jørgensen.
Derfor kan relationerne i Forsvaret fungere som en barriere for at øge andelen af kvindelige soldater, der kan opfattes som afvigende i forhold til de traditionelle idealer. Særligt fysisk og mental robusthed er forbundet til maskulinitetsidealer, mens soldatens holdning og handlekraft er mere præget af tvetydighed, der inkluderer både maskuline og feminine idealer.
”Der er en bestemt kultur, man skal passe ind i for at være der. Det er begrænsende for kvinderne, der gerne skal være ’en af drengene’, men det begrænser også mændene i deres måde at være mænd på, fordi det domineres af nogle bestemte idealer – fysisk og psykisk,” siger Thit Gaarskjær Jørgensen.
Det kræver tilgangsændringer
Idealer som fysisk formåen og mental robusthed er ikke i sig selv negative, men når idealerne bruges uhensigtsmæssigt, så skaber det problemer. Eks. Når kvindelige soldater forventes at være lige så robuste som mændene, og mændene må ikke være mindre robuste end kvinderne. Denne kønskonstruktion har også været fastholdt af den tidligere værneret for kvinder og værnepligt for mænd, der sidenhen blev afskaffet af regeringen i 2024.
Men den ændring kommer ikke nødvendigvis problemerne til livs.
”Det er positivt, at man ligestiller kønnene i forhold til værnepligten, men det kræver også, at man får udviklet de politikker, man har i Forsvaret, så flere kan se sig i det, mens man samtidigt fastholder sine stærke og vigtige fortællinger om fællesskab og loyalitet - uden at være ekskluderende,” siger hun.
Analysen viser også, at de fremherskende idealer for "den gode soldat" i Hæren ikke nødvendigvis afspejler de maskulinitetsidealer, der nyder størst opbakning i det omkringliggende samfund, og det betyder også, at man samtidig tiltrækker en bestemt type personer, der forstærker problematikkerne.
”Det er naivt at tro, at man bare skal have flere kvinder i eks. Hæren, og så er problemet løst. Man skal overveje, hvem det er, man forfremmer, og i højere grad vægte flere kriterier for ’en god soldat’, hvis man for alvor vil have ændringer,” siger Thit Gaarskjær Jørgensen.
Derudover peger hun på, at det grundlæggende er problematisk, hvis ikke også Forsvaret afspejler det danske samfund.
”Voldsmonopolet bliver jo også nødt til at være demokratisk repræsentativ. Alle skriver, at man opfordrer alle til at søge uanset køn, baggrund osv., men det fordrer noget selvransagelse, når virkeligheden afspejler at kvinder og seksuelle og etniske minoriteter ikke er så bredt repræsenteret. Det må man arbejde med, hvis man ønsker at tiltrække flere egnede kandidater,” siger hun.
Hele analysen kan læses i DANSK SOCIOLOGI • Nr. 1/34. årg. 2023
Kontakter
Mads Sejer NielsenJournalist og presserådgiver ved AAU Kommunikation
Tlf:29644981sejer@adm.aau.dkFølg pressemeddelelser fra Aalborg Universitet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Aalborg Universitet
Børn med skjult sproghandicap risikerer at blive tabt af samfundet31.8.2024 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Børn med sprogforstyrrelsen DLD bliver misforstået. Hjælpen er svær at få, fordi diagnosen ikke er anerkendt i Danmark. Nu skal ny bog hjælpe med råd og vejledning til børn og forældre, og mere viden og information til lærere, fagprofessionelle og politikere.
Ny undersøgelse: Korsang løfter livskvaliteten hos personer med demens26.8.2024 07:17:00 CEST | Pressemeddelelse
Et nyt pilotprojekt fra Aalborg Universitet indikerer, at korsang øger livskvalitet og trivsel blandt demenssyge. Pilotprojektet har fulgt 17 personer med demens, og resultaterne viser, at jo mere fremskreden demenssygdommen er, jo større kognitiv forbedring har deltagerne med demems oplevet som følge af korsangen.
Studerende fra Aalborg Universitet bidrager til NASA’s Mars-mission6.8.2024 07:07:00 CEST | Pressemeddelelse
Forskning fra AAU-studerende gør det nemmere og hurtigere at analysere sten og jord, som NASA’s rovere indsamler på Mars.
Nordjysk rumklynge: Milliardomsætning og Pentagon-aftale30.7.2024 09:22:35 CEST | Pressemeddelelse
24 virksomheder. 852 beskæftigede. En omsætning på 1,7 milliarder. Det nordjyske erhvervsliv har med hjælp fra Aalborg Universitet udviklet en erhvervsklynge inden for trådløs kommunikation og rumteknologi, viser en ny rapport fra Iris Group. Senest har en Aalborg-virksomhed lavet en aftale om et nyt overvågningssystem til Pentagon i USA.
Aalborg Universitet vil uddanne flere uundværlige specialister i cybersikkerhed og kunstig intelligens26.7.2024 00:01:00 CEST | Pressemeddelelse
Aalborg Universitet har i 2024 et stabilt optag og kan i år tilbyde endnu flere studiepladser til ansøgere på samfundskritiske IT og AI-uddannelser, der skal styrke erhvervslivet og Danmarks infrastruktur.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum