Danmark modtager forslag til, hvordan vi kan tiltrække den rigtige internationale arbejdskraft
Den 15. maj kom anbefalinger fra EU Talent Hub til, hvordan Danmark bliver bedre til at tiltrække international arbejdskraft. Copenhagen Capacity modtog anbefalingerne på vegne af Erhvervsministeriet, og fik gode bud på, hvordan Danmark kan blive mere attraktiv destination for international arbejdskraft.
![Copenhagen Capacity](/data/images/public/13561117/13856599/c2108e6f-8a3a-48a9-b594-9fe65b9bbaf0-w_720.jpg)
EU Talent Hub-projektet er et samarbejde mellem FN-organisationen IOM (International Organisation of Migration), DG Reform (Directorate-General for Structural Reform Support) og Copenhagen Capacity. På foranledning af den danske stat, har projektet haft til formål at styrke tiltrækningen og fastholdelsen af dygtige udenlandske arbejdstagere i Danmark og EU og komme med en række konkrete anbefalinger til, hvordan Danmark kan vende den negative udvikling, der lige nu betyder, at vi halter efter de øvrige EU-lande, når det kommer til at tiltrække arbejdskraft fra andre lande.
”Vi risikerer, at unge talenter fravælger Danmark, simpelthen fordi det er mere besværligt sammenlignet med andre EU-lande,” siger Nikolaj Lubanski, COO Copenhagen Capacity.
En af de konkrete muligheder er, at vi skal tilslutte os Bluecard-ordningen, som Danmark ikke er en del af i dag – som et af de eneste lande i Europa. Ordningen betyder, at man med arbejdstilladelse i ét EU-land frit kan tage arbejde i et andet uden at skulle starte forfra med nye ansøgninger og tilladelser.
”Vi bliver nødt til at arbejde mod en national talentstrategi, der skal gøre det nemmere for kandidaterne og nemmere for arbejdsgiverne, hvis vi ikke skal stå helt af konkurrencen i EU – for det vil med al sandsynlighed betyde, at vi kommer til at mangle rigtig mange hænder og kloge hoveder inden for ganske få år,” siger Nikolaj Lubanski, COO Copenhagen Capacity.
Og det er netop konkrete forslag til, hvordan Danmark kan tiltrække den rigtige internationale arbejdskraft, der blev præsenteret ved afslutningsseminariet for EU Talent Hub.
I dag består omkring 15 procent af den samlede danske arbejdsstyrke af international arbejdskraft, men fortsætter udviklingen som nu, kan det tal nå 20 procent inden for tre år. Det vil være en del af den forventelige udvikling af arbejdsmarkedet. Men hvis vi skal tiltrække de rette kandidater og fastholde dem og deres familier til gavn for det danske samfund – så kræver det en national strategi, lyder en af konklusionerne fra projektet.
Nøgleord
Kontakter
Nikolaj LubanskiCOO
Tlf:+4522161511nl@copcap.comOm Copenhagen Capacity
Copenhagen Capacity tiltrækker internationale virksomheder og investeringer til Østdanmark og talenter til dansk erhvervsliv. Vi udnytter Københavns stærke internationale brand, Østdanmarks særlige erhvervsstyrker og Danmarks attraktive erhvervsklima til at tiltrække viden og ressourcer fra hele verden. Målet er at skabe bæredygtige forandringer, der understøtter landet i at håndtere de største samfundsmæssige udfordringer. Copenhagen Capacity er en not-for-profit erhvervsdrivende fond, der er finansieret af såvel offentlige aktører som private fonde og virksomheder.
Følg pressemeddelelser fra Copenhagen Capacity
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Copenhagen Capacity
Lars Løkke Rasmussen hyldet med anerkendt pris for at synliggøre København og Danmark i verden27.8.2024 11:59:41 CEST | Pressemeddelelse
Udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen er årets modtager af Copenhagen Goodwill Ambassadors-prisen for sit store arbejde med at promovere danske værdier og ideer rundt om i verden.
Danske virksomheder risikerer at miste arbejdskraft fra udlandet – nyt gratis værktøj hjælper med at fastholde dem23.8.2024 08:47:32 CEST | Pressemeddelelse
Et helt nyt onboarding-program er nu klar til at blive en integreret del af danske virksomheders fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft – og det kommer ikke til at koste en krone at benytte sig af det.
40.000 nye job og 860 virksomheder senere - Copenhagen Capacity fejrer 30-års fødselsdag24.6.2024 08:38:06 CEST | Pressemeddelelse
Siden begyndelsen i 1994 har målet været at tiltrække udenlandske virksomheder til hovedstadsområdet – og det har været en entydig succes lige siden.
23,5 millioner kroner skal styrke talenttiltrækning i Øresundsregionen20.6.2024 12:56:37 CEST | Pressemeddelelse
I dag er der bevilliget en støtte på 23,5 millioner kroner til et samarbejdsprojekt, der skal styrke talenttiltrækningen inden for brancherne deep tech og life science i Øresundsregionen. Samarbejdet muliggøres gennem EU-programmet Interreg Øresund Kattegat Skagerrak, som har besluttet at medfinansiere Cross-border Talent Bridge.
Vejen er banet for endnu flere udenlandske virksomheder og kvalificeret arbejdskraft – regeringen lod fornuften råde20.6.2024 09:37:32 CEST | Pressemeddelelse
Den globale konkurrence om at tiltrække de bedste hoveder og mest innovative virksomheder er benhård og kræver konstant arbejde. Derfor er det glædeligt, at Copenhagen Capacity også fremover kan udføre et vigtigt arbejde for hovedstaden og hele Danmark – resultaterne taler for sig selv.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum