Ny arbejdstidsaftale: Pædagogisk personale i Rudersdal sikres mere medindflydelse og fleksibilitet
BUPL, FOA og Rudersdal Kommune ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø for pædagoger, medhjælpere og pædagogiske assistenter på dagtilbudsområdet. Derfor er der netop indgået en ny arbejdstidsaftale, der skal sikre medindflydelse og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden.
I Rudersdal Kommune har pædagoger og medhjælpere indtil nu opgjort deres arbejdstid henover 4 uger. Nu er der indgået en ny arbejdstidsaftale, som betyder, at arbejdstiden skal opgøres over et år. Og det giver mulighed for mere fleksibilitet for de ansatte i kommunens børnehuse. Dagtilbudschef Kirsti Schou Tornøe udtaler:
”Det glæder mig, at vi sammen med BUPL og FOA har indgået en god aftale om tilrettelæggelse af det pædagogiske personales arbejdstid. Med den nye arbejdstidsaftale ønsker vi at bidrage til et godt arbejdsmiljø ved at tilbyde mere fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen”.
Marlene Dalskov, forhandlingsleder i BUPL Nordsjælland, istemmer sig:
”I BUPL Nordsjælland er vi rigtig glade for, at vi med udgangspunkt i nogle gode og konstruktive drøftelser har indgået denne aftale. Der er mange gevinster ved aftalen, men først og fremmest sikrer vi større medindflydelse og medbestemmelse for kommunens pædagoger og medhjælpere ansat på dagtilbudsområdet.”
Mere fleksibilitet og bedre fordeling af timer
Den nye aftale betyder helt konkret, at det pædagogiske personale nu kan afvikle deres plus og minus timer henover hele året i stedet for tidligere, hvor timerne skulle afvikles inden månedens udgang. Det betyder, at kommunens pædagogiske personale har mulighed for at spare flere timer sammen til samlet afvikling. Maj Adrian, der er faglig sagsbehandler i FOA Nordsjælland, glæder sig også over aftalen og siger:
”På den måde opnår medarbejderne mere fleksibilitet og indflydelse på deres egen arbejdstid, da de har mulighed for at optjene afspadsering til eksempelvis børnehusets lukkedage, ferier eller lignende. Er der medarbejdere, der ønsker at arbejde mere i nogle perioder og mindre i andre – hvis de eksempelvis er deleforældre – giver aftalen også mulighed for dette”.
Kirsti Schou Tornøe supplerer:
”Når vi ser på arbejdsopgaver over hele året i et børnehus, vil der være perioder, hvor der er mere travlt end andre. Det kan være i perioder, hvor der er høje indskrivninger i børnehaven, eller i perioder hvor der er mange forældresamtaler. Aftalen lægger op til, at der kan komme flere medarbejdere på stuen, når der er høj belastning, og lidt færre medarbejdere, når der er lavere belastning. Samlet set er det den samme normering, men med en bedre fordeling af timer henover året. Aftalen kommer derfor også børnene til gode”.
Samtidig understøtter aftalen langtidsplanlægningen af det pædagogiske arbejde med børnene, som er det direkte samvær med børnegruppen, samt arbejdet for børnene, som eksempelvis personalemøder, kompetenceudvikling og forældresamtaler, hvor børnene ikke er til stede.
Et årligt, fast tillæg til alle
Som en del af aftalen giver Rudersdal Kommune et årligt tillæg til alle pædagoger, medhjælpere og assistenter. Kirsti Schou Tornøe uddyber:
”Formålet med tillægget er at kompensere for den opgørelse, der ellers ville finde sted hver fjerde uge. I stedet giver vi et årligt tillæg til alle medarbejdere”.
Den nye arbejdstidsaftale vil blive evalueret løbende af en følgegruppe bestående af repræsentanter fra FOA Nordsjælland, BUPL Nordsjælland og Rudersdal Kommune.
Fakta:
- Med den nye arbejdstidsaftale fastlægges arbejdstiden ud fra en normperiode på et år. Tidligere havde man en normperiode på 4 uger.
- Til medarbejdere, der er omfattet af aftalen, ydes der et ikke-pensionsgivende arbejdstidsbestemt tillæg på 1500 kr. (31/3 2000 niveau). For deltidsansætte nedsættes tillægget forholdsmæssigt.
- Arbejdstidsaftalen er er indgået i samarbejdet med Rudersdal Kommune, FOA Nordsjælland og BUPL Nordsjælland og gælder for alle afdelings- og teamledere, pædagoger, medhjælpere og pædagogiske assistenter i de kommunale børnehuse i Rudersdal Kommune.
- Selvejende børnehuse, som Rudersdal Kommune har indgået en driftsoverenskomst med, kan også vælge at tilslutte sig aftalen.
Kontakter
Jens GregersenKommunikationschef
Tlf:+45 72 68 11 50jegr@rudersdal.dkLinks
Om Rudersdal Kommune
Rudersdal Kommune er tæt på og meget grønnere - med både bymiljø, arkitekturperler og naturskønne områder. Kommunen ligger med sine godt 57.000 indbyggere der, hvor Københavns forstæder hører op, og Nordsjællands skove, søer og åbne landskaber begynder. Her er grønt, så langt øjet rækker, med ranke kongebøge, gennem dale og bakker – og med malerisk flotte områder langs Furesøen, Sjælsø, Mølleåen og Øresund.
Følg pressemeddelelser fra Rudersdal Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Rudersdal Kommune
Ingen børnehuse lukker, når Rudersdal Kommune tilpasser daginstitutionspladser5.12.2024 18:43:58 CET | Pressemeddelelse
Kommunen skal tilpasse daginstitutionspladser til det fremtidige behov, da børnetallet er – og fortsat vil være – faldende. Partierne bag budgetaftalen har besluttet, at ingen børnehuse skal lukke i forbindelse med tilpasningen.
Særlig arkitektur i Rudersdal blev hædret12.11.2024 13:36:35 CET | Pressemeddelelse
Rudersdal Kommune kårede vinderne af Arkitektur- og Bevaringspriserne 2024 ved et arrangement på Hestkøbgård den 5. november.
Lokalplanproces for varmeanlæg i Birkerød og Gl. Holte er skudt i gang7.11.2024 19:16:29 CET | Pressemeddelelse
Politisk beslutning om proces for lokalplan og tillæg til kommuneplan – invitation til dialog med naboer om de planlagte fjernvarmeanlæg.
Ny pårørendepolitik har fokus på bedre samarbejde4.11.2024 14:17:55 CET | Pressemeddelelse
Rudersdal Kommunes nye pårørendepolitik vil med konkrete tiltag styrke det vigtige samarbejde mellem borgere, deres pårørende og kommunens medarbejdere. Pårørende og medarbejdere skal bl.a. blive bedre til at forstå hinandens roller, og informationen til pårørende skal styrkes. Kommunen vil samtidig sikre et aktivt arbejde med pårørendesamarbejdet gennem løbende opfølgning på konkrete handleplaner.
Modtagere af Handicapprisen hædret i Rudersdal30.10.2024 17:45:17 CET | Pressemeddelelse
Rudersdal Kommunes Handicappris blev i år overrakt til fodboldholdet S.B. Fighters og Teatertruppen ved Aktivitets- og kompetencecenter Ruder Es. De to modtagere hædres for deres indsats med at skabe inkluderende fællesskaber for mennesker med særlige behov.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum