Fik hjertesvigt pga. chefen: I dag skal Hannes sag for landsretten

I dag skal HK-medlem Hanne Simonsens sag for landsretten. Det betyder, at hun gennemlever det hele igen: Den novemberdag i 2017, hvor hun som arbejdsmiljørepræsentant hjalp sine kolleger til at sidde bedre, og hendes chef på den baggrund ringede og overfusede hende i en sådan grad, at Hanne fik hjertesvigt og blev sygemeldt. Efterfølgende blev hun fyret af sin daværende arbejdsgiver, som nu forsøger at løbe fra sit ansvar – selvom Hanne med HK’s hjælp har fået rettens ord for, at det var chefens voldsomme opkald, der fik hendes hjerte til at reagere sådan. 

Derfor tager Hanne Simonsen nu endnu en kamp i retssystemet – også for andre, der er eller bliver ramt af en arbejdsskade. 

- Ingen skal havne i samme situation og samme kamp som mig. Det kan simpelthen ikke være rigtigt, at man som arbejdsgiver bare kan rende fra sit ansvar, når en medarbejder er blevet behandlet så grimt. Det vil jeg ikke finde mig i. Hverken på mine eller andres vegne, siger Hanne, som i dag stadig er mærket af, hvad hun er blevet udsat for: 

- Jeg får det fysisk dårligt, når jeg ser en ambulance drøne forbi. For så ryger jeg direkte tilbage til, hvordan det var dengang, de hastede af sted med mig. Og selv om jeg i dag arbejder et andet sted, som jeg er rigtig glad for, så er jeg slet ikke den samme Hanne.  

Arbejdsgivers manøvre kan åbne farligt smuthul 

I HK, som fører Hanne Simonsens sag, er næstformand Mads Samsing forarget over, hvad hun har været igennem, og deler hendes bekymring for, hvad konsekvenserne kan blive, hvis ikke landsretten sætter foden ned.  

Situationen er, at arbejdsgiveren har betalt et beløb for ”svie og smerte” og nu vil bruge det til at undgå en retssag om ansvar. Argumentet lyder, at der ikke er nogen grund til at køre en retssag, fordi Hanne Simonsen og HK ikke længere har et økonomisk krav at hægte sagen op på. Men den køber HK ikke.  

- Hvis arbejdsgiver lykkes med den her manøvre, risikerer virkelig mange mennesker at ende i et juridisk ingenmandsland, påpeger Mads Samsing og fortsætter: 

- Det er grotesk. Man kan ikke som arbejdsgiver køre en medarbejder over og så købe sig fri af ansvaret bagefter. Det smuthul skal vi holde helt og aldeles lukket. For ellers bliver det nærmest umuligt at få erstatning, hvis skadens fulde alvor først viser sig senere, og man fx ikke længere kan varetage sit job.  

HK ser ofte i arbejdsskadesager om dårligt psykisk arbejdsmiljø, at eftervirkningerne netop først viser sig senere, og at der kan gå flere år, før det bliver klart, hvor meget arbejdsskaden påvirker den ramte. Her er det afgørende, at ansvaret for skaden bliver slået fast, før tiden forhindrer nogen i at indhente oplysninger og vidneudsagn.  

Det er med andre ord i høj grad en principiel sag, Hanne Simonsen og HK bringer til Vestre Landsret, som ventes at afsige dom i løbet af de næste fire ugers tid.