Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Knap hver tredje førsteårsstuderende er i risiko for mistrivsel. Det viser den kortlægning af trivsel på universiteterne, som Danmarks Evalueringsinstitut i 2023 foretog på vegne af Djøf.
Selvom der er mange gode indsatser i gang for at fremme trivslen for de studerende på de videregående uddannelser, bliver trivselsindsatser ofte set som noget, der hører til uden om studiet, i fredagsbaren eller hos studenterrådgivningen.
Det vil Københavns Universitet, Copenhagen Business School, Aalborg Universitet, Aarhus Universitet, Syddansk Universitet og Roskilde Universitet, som er en del af Djøfs Trivselsalliance, nu ændre på.
Trivsel og læring hænger uløseligt sammen
Hvis trivselsarbejdet skal lykkes, kræver det, at ledelserne på uddannelsesinstitutionerne tager ansvaret på sig for at få trivsel ind i undervisningen, siger formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet, Kristian Lauta:
“Det kræver blandt andet, at vi sikrer underviserne de rette værktøjer til at skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø. Og at vi laver indsatser, som styrker de studerendes tilhørsforhold til uddannelsen. Det kan vi gøre ved at italesætte og normalisere, at mange studerende oplever udfordringer ved studiestart og i overgange – hvor ikke alle nødvendigvis føler, at de hører til fagligt og socialt på studiet.”
Anders Vile, forperson for Djøfs Studerende og medlem af Djøfs Trivselsalliance, er glad for, at universiteterne prioriterer og forpligter sig til at arbejde med de studerendes trivsel:
“Trivselsudfordringer er et stort problem for mange af os studerende. Derfor er jeg så glad for at se, at en række uddannelsesinstitutioner nu forpligter hinanden på at prioritere trivsel på vores uddannelser. Det er vigtigt, at trivsel bliver tænkt ind i de faglige aktiviteter, så der kan blive skabt et godt og trygt læringsrum, hvor der er plads til tvivlsspørgsmål, og hvor man ikke føler, at man skal vide det hele på forhånd.”
Plads til flere tilslutninger
Trivselsalliancen opfordrer flere uddannelsesinstitutioner til at tilslutte sig løftet.
“Med løftet forpligter vi hinanden på løbende at dele, hvordan vi konkret arbejder med at indfri trivselsløftet. Vi håber, at mange flere uddannelsesinstitutioner vil følge trop. For vi kan alle lære meget af hinandens arbejde. Vi skylder de studerende og samfundet at gøre os umage, for når vi skaber uddannelser, hvor de studerende trives, uddanner vi de bedste kandidater,” siger Kristian Lauta.
Om Djøfs Trivselsalliance
Djøfs Trivselsalliance fungerer som et netværk, der arbejder med at skabe gode studieliv for de studerende og samler erfaringer. Alliancen består af studerende, eksperter og ledelsesrepræsentanter fra uddannelsessektoren.
Se løftet her: https://djoef.dk/-/media/fd1eed7e65ca46099848e59f66e918ce.pdf
For mere information kontakt Sally Ezzeddine, kommunikationskonsulent i Djøf, tlf. 31 54 98 00, e-mail: sae@djoef.dk
Billeder
Om Djøf
Djøf er fagligt fællesskab og fagforening for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet – uanset akademisk baggrund.
Djøfs medlemmer er langtfra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at gøre en forskel for mennesker, erhvervsliv, samfund og en bæredygtig fremtid.
Medlemmer af Djøf er direktører og dommere. Rådgivere og projektledere. Advokater og analytikere. Konsulenter og kommunikatører. Embedsmænd og eksperter. Forskere, finansfolk og fuldmægtige. Og mange flere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Lykkes du – lykkes vi alle.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Kandidatudvalget har fået stillet en umulig opgave19.6.2024 12:06:02 CEST | Pressemeddelelse
Delrapporten fra Kandidatudvalget om fremtidens universitetsuddannelser illustrerer med al tydelighed, at udvalget har fået stillet en opgave, der er næsten umulig at løse inden for den økonomiske ramme, politikerne har vedtaget, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Djøfs ESG-panel: Mangel på kompetencer forsinker den grønne omstilling18.6.2024 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Virksomheder har svært at rekruttere medarbejdere med relevante ESG-kompetencer. Det risikerer at gå ud over både bæredygtighed og bundlinje, advarer Djøfs ekspertpanel i ny analyse.
Djøfs lederpris 2024 går til ambitiøs og resultatorienteret leder, der vægter et godt arbejdsmiljø29.5.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Iben Rohde, direktør i Totalkredit, vinder Djøfs Lederpris 2024.
Djøf: Mærsk-chef i spidsen for Djøfs uafhængige ESG-panel26.4.2024 09:18:44 CEST | Pressemeddelelse
Ny forperson for Djøfs uafhængige ESG-panel bliver Lene Bjørn Serpa, bæredygtighedschef hos A.P. Møller – Mærsk. “For mig er det afgørende, at vi får udbredt kendskabet til værdien af ESG og får nedbrudt barrierer for store og mindre virksomheder,” siger Lene Bjørn Serpa.
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum