HK om sygedagpengeaftale: Godt at få ryddet lidt op
Ny aftale er med til at forenkle sagsbehandlingen, mener HK-formand Anja C. Jensen, som dog havde håbet på, at der var blevet skruet op for kravene til arbejdsgiverne.
Der er et tiltrængt fokus på at forenkle sagsbehandlingen for de alvorligt syge i den netop indgåede sygedagpengeaftale, mener HK, hvorfor aftalen også bliver godt modtaget i fagforeningen.
”Det er jo syge mennesker, vi taler om, og derfor bakker vi fuldt op om at forenkle og smidiggøre sagsbehandlingen,” siger HK-formand Anja C. Jensen.
”Det er godt at se, at der endelig bliver ryddet lidt op i reglerne for den her gruppe,” fortsætter hun og peger blandt andet på, at forligskredsen bag aftalen har fjernet kravet om et bestemt antal samtaler i ukomplicerede sager.
Større indsats fra arbejdsgiverne, tak!
HK havde dog håbet, at der i den nye aftale var blevet stillet større krav til arbejdsgiverne i forhold til at få langtidssygemeldte medarbejdere i gang igen.
”Vi mener, at der er brug for at forpligte alle arbejdsgivere i forhold til at sikre, at medarbejderne har mulighed for at vende trygt tilbage, ikke mindst efter et langvarigt sygefravær med for eksempel stress. Det kniber desværre lidt for ofte på det private arbejdsmarked,” siger Anja C. Jensen.
”Når der mangler en fastholdelsesplan, er resultatet alt for ofte, at medarbejdere bliver afskediget, samtidig med at de skal forsøge at blive raske igen. Det er en urimelig hård situation, som arbejdsgiverne i højere grad bør medvirke til at undgå," fortsætter HK-formanden.
Derfor mener HK blandt andet, det skal være obligatorisk for arbejdsgiverne at lave en fastholdelsesplan, som kan hjælpe den sygemeldte tilbage i arbejde.
Kontakter
HK's Presseafdeling
Tlf:33304895Tlf:33304895presse@hk.dkFølg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
HK: Vi tør godt tale om stress på arbejdspladsen, men kun hver tredje mener, at deres leder har kompetencerne til at håndtere stress.10.7.2024 08:10:32 CEST | Pressemeddelelse
53% oplever, at det er acceptabelt at tale om stress og arbejdspres på arbejdspladsen, viser en befolkningsundersøgelse, Epinion har lavet for HK. Men kun 35% mener, at deres nærmeste leder har kompetencerne til at håndtere stress blandt medarbejderne.
Nu kører Jobpatruljen ud: Flere unge skal have en god start i deres fritidsjob1.7.2024 07:34:33 CEST | Pressemeddelelse
Jobpatruljen tager i dag hul på årets tur rundt i sommerlandet. For det gælder om at sikre ordnede løn- og arbejdsvilkår – som kun bliver endnu vigtigere i lyset af regeringens ambition om, at flere unge skal have et fritidsjob.
Årets HandleKraft-pris går til Lærlingeoprøret14.6.2024 20:09:55 CEST | Pressemeddelelse
Lærlingeoprøret har taget kampen op mod fordomme, ’uddannelsessnobberi’ og udtjent udstyr. I dag modtager de HandleKraft-prisen for deres vigtige arbejde for faglig stolthed.
Vigtigt med styrkelse af iværksætteri på tværs af fag og køn12.6.2024 09:33:20 CEST | Pressemeddelelse
HK ser positivt på regeringens iværksætterudspils fokus på unge, køn og uddannelse. “Vi skal vise de unge, at der er andre veje til at blive selvstændig end via en selfiestang eller på egen cykel - og risiko - som Wolt-bud," siger forbundsformand Anja C. Jensen.
Bliver du ledet af en algoritme? Det gør flere end man tror, viser et nyt dansk-europæisk studie.12.6.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen på mange arbejdspladser i de nordiske lande. Her bliver 76% af medarbejderne inden for de undersøgte målgrupper ledet af algoritmer. I Danmark alene er det 89% indenfor de undersøgte målgrupper, viser HK-tal.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum