Ny analyse: Stort jobpotentiale blandt ikke-vestlige indvandrere
Der er kommet langt flere indvandrere med ikke-vestlig baggrund i arbejde de senere år. Men der er stadig et stort potentiale for at få endnu flere med i arbejdsfællesskabet. Hvis ikke-vestlige indvandrere kommer i arbejde i samme grad som etniske danskere, kan det styrke beskæftigelsen med omkring 40.000 personer, viser en ny analyse fra Lederne.
![](/data/images/public/4827139/13783352/5e60686b-f6de-4d46-a170-0ec9b0ac263e-w_720.jpg)
De seneste år har der været godt gang i dansk økonomi, og vi har i dag rekordhøj beskæftigelse. De gode tider har ikke mindst været en kæmpe succes for integrationen på arbejdsmarkedet, idet langt flere ikke-vestlige indvandrere er kommet med i arbejdsfællesskabet.
Alligevel er indvandrere med ikke-vestlig baggrund fortsat ikke på arbejdsmarkedet i samme omfang som etniske danskere, så der er stadig et stort jobpotentiale for denne gruppe. Det kan potentielt øge beskæftigelsen med yderligere op til 40.000 personer, hvis det lykkes at beskæftige denne gruppe i samme grad som for personer med dansk oprindelse. Det viser en ny analyse fra Lederne.
”Selv om mange flere personer med ikke-vestlig baggrund er kommet i arbejde de seneste år, er jobpotentialet fortsat enormt, for gruppen er stadig ikke i beskæftigelse i samme grad som etniske danskere,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør hos Lederne, som er landets største faglige organisation for ledere, og uddyber:
”Det bliver ikke nemt at udfolde potentialet. Vi ved, at mange flygtninge og indvandrere kæmper med sociale eller helbredsmæssige udfordringer, der gør vejen til job eller uddannelse vanskelig. Men jeg synes, vi skal gøre en indsats og være ambitiøse for at få så mange med i arbejdsfællesskabet som muligt. Hvis vi bare kan få halvdelen af potentialet indfriet, er vi nået langt.”
Fokus på fastholdelse
Hvis det lykkes at indfri det store potentiale, kan det medføre, at yderligere 4.000-5.000 med ikke-vestlig baggrund overgår fra offentlig forsørgelse til beskæftigelse. Det vil samtidig styrke de offentlige finanser med over 1 mia. kr. årligt.
”Det er særdeles glædeligt, at beskæftigelsen blandt indvandrere er steget. Nu gælder det om også at sørge for, at de, som er kommet i job, bliver på arbejdsmarkedet – også selv om dansk økonomi nu går ind i en periode med afmatning, sådan som de fleste økonomer forudser,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
”For det enkelte menneske, der går fra offentlig forsørgelse til arbejde, giver det en følelse af værdighed at have noget meningsfyldt at stå op til om morgenen og at kunne forsørge sig selv og sin familie. Og for samfundet er det en gevinst hver gang, en person kommer i arbejde og bidrager til vores fælles velfærd via skatten,” understreger hun.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne – mo.: 27 69 45 69
Billeder
![Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør hos Lederne.](/data/images/public/4827139/13783352/9d004048-9c90-4713-b6a8-13134f761c0c-w_240.jpg)
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Ny analyse: Større risiko for at falde fra erhvervsuddannelser som kønsminoritet5.7.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mere end hver tredje elev, der er begyndt på en erhvervsuddannelse, er stoppet inden for fem år. Og tendensen er endnu mere markant for minoritetskønnet på de kønsskæve erhvervsuddannelser. Det viser ny analyse fra Lederne, som forudser, at vi mister talenter og risikerer at gå glip af vigtig innovation og udvikling på arbejdspladserne.
Ny analyse: Barselsorlov er den største barriere for kvinders lederkarriere2.7.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Yngre mænd og kvinder er drevet af samme ambitioner og motivation, når de drømmer om at blive ledere. Det viser en ny analyse udarbejdet af Tænketanken EQUALIS i samarbejde med Dansk Industri og Lederne. Analysen viser dog tydeligt, at barselsorlov står i vejen for kvindernes vej mod ledelse. Og det skal der gøres op med, mener organisationerne bag.
Seriøse bud fra ekspertgruppe – men forkert at skære i retten til jobrettet uddannelse24.6.2024 14:39:59 CEST | Pressemeddelelse
En række konkrete og tiltrængte forslag til forenklinger præger ifølge Lederne de anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats, som blev præsenteret i dag. Dog er der også centrale områder, hvor ekspertgruppen fejler.
Knap 40.000 flere seniorer kan komme i arbejde15.6.2024 10:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er et kæmpepotentiale for at øge beskæftigelsen blandt de 60-64-årige. Det viser en ny analyse fra Lederne.
Sådan får unge en stærkere klimastemme i ledelsen14.6.2024 10:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne og Ungeklimarådet lancerer i dag et sæt anbefalinger til, hvordan man bedst inddrager unge i ledelser og bestyrelser gennem såkaldte ungepaneler.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum