Vand giver arbejdslivet mening
Mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for tekniske discipliner skærper konkurrencen på arbejdsmarkedet. Vandselskaberne skal udnytte fokus på sundhed, miljø og klima til at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Der er rift om veluddannede personer med teknisk flair. Der mangler op mod 20.000 specialister alene inden for teknik og it, vurderer Ingeniørforeningen. Det vil kunne mærkes også hos landets vandselskaber. Derfor behandler DANVAs branchemagasin DANSKVAND i februarnummeret temaet “Fremtidens arbejdsplads” med løsninger til, hvordan vandselskaber rekrutterer talenter og fastholder erfarne medarbejdere gennem gode arbejdsvilkår og grønne værdier.
“Vandselskaberne har et af verdens bedste formål. Beskyttelse af drikkevandet, vandmiljøet og danskerne mod oversvømmelser får medarbejdere til at vælge at arbejde i vandets tjeneste,” siger Carl-Emil Larsen, direktør i DANVA, i sin leder i DANSKVAND. Han slår samtidig fast, at udfordringen kræver fortsat udvikling og eksponering af vandselskaber som attraktive arbejdspladser.
Stiller større krav til arbejdspladsen
Manglen på arbejdskraft skyldes først og fremmest, at mange store årgange vil gå på pension, og de nye årgange, der kommer ind på arbejdsmarkedet, er mindre. Samtidig kommer der også nye krav fra arbejdstagerne, forklarer Laust Høgedahl, der er lektor på Aalborg Universitet, hvor han forsker i tendenser på arbejdsmarkedet.
”De nye generationer, der kommer ind på arbejdsmarkedet, har andre krav og forventninger til arbejdet. De er generelt set vokset op i højkonjunktur, hvor de kan vælge og vrage, hvad de vil arbejde med. Det gælder ikke alle fagområder men i hvert fald i de tekniske fag som ingeniører, maskinmestre, it-folk. De stiller simpelthen andre og større krav til fleksibilitet, hvad de arbejder med og hvornår. Derfor skal virksomheder tænke ind, hvordan de gør sig interessante i forhold til andre,” siger Laust Høgedahl til DANSKVAND.
Han opfordrer vandselskaberne til at udnytte den opmærksomhed, der er på klima og miljø, i deres rekruttering.
”Vandsektoren er dog begunstiget af, at det er kommet mere ind på lystavlen, at det er interessant
at arbejde med klima, miljø, grøn omstilling, drikke- og spildevand. Det skal man spille på, for det er faktisk et arbejde, der giver stor mening,” siger Laust Høgedahl.
Balance mellem arbejde og fritid
Vandselskaberne er allerede godt i gang med at skabe attraktive arbejdspladser, hvor fleksibilitet, hensyn til forskellige livsfaser, trivsel og udvikling af medarbejdernes kompetencer bliver vægtet højt. Et eksempel er Samn Forsyning i Horsens.
“Vi tænker meget over, hvordan vi kan gøre det attraktivt for kommende generationer at være ansat hos os. Vi ved, at vi sjældent er lønførende, men vi kan tilbyde en kultur på arbejdspladsen, der stimulerer til god trivsel, kreativitet og samarbejde,” fortæller direktør i Samn Forsyning, Alex Pedersen, til DANSKVAND. Direktøren fremhæver, at selskabets fleksible arbejdsmodel giver medarbejderne stor selvbestemmelse over planlægningen af sin arbejdsdag.
Det er nogle af de samme toner fra direktør Steen Lindhardt i forsyningsselskabet Envafors, der blandt andet leverer drikkevand og renser spildevand i Slagelse og Næstved
“Vi forsøger at gøre os interessante for kommende generationer og byder os til som et uddannelsessted og fremtidig arbejdsplads. Når vi har spurgt vores nuværende ansatte,
hvad der skal til for at tiltrække og fastholde medarbejdere, nævner de god work-life-balance,
mulighed for udvikling af kompetencer og naturligvis en passende løn i forhold hertil,” siger Steen Lindhardt til DANSKVAND.
Og lige præcis balancen mellem arbejde og fritid vejer tungt hos arbejdstager, vurderer lektor Laust Høgedahl:
”De ved godt, at de skal arbejde, til de er over 70. Skal de holde til det – og det gælder også højtuddannede - tænker de, at det er nødvendigt at passe lidt på sig selv. Work-balance ser ud til at betyde mere for folk under 40,” siger Laust Høgedahl.
Læs mere i DANSKVAND, hvor du også andet finder interviews med rekrutteringseksperten Morten Ballisager, den digitale vismand og AI-fortaler Bent Dalager og ikke mindst PhD og formand for de unge vandprofessionelle i Danmark, Nerea Uri Carreño, der er stolt af sit arbejde som udviklingsspecialist i VandCenter Syd.
Nøgleord
DANVA - Dansk Vand- og Spildevandsforening
DANVA er brancheorganisation for danske vandselskaber. DANVA:
Forener alle vandkredsløbets aktører i samarbejde om bæredygtige løsninger.
Forstærker alle, der sikrer forbrugernes tillid til vand, effektiv drift og en høj forsyningssikkerhed.
Fortæller alle om værdien og effekten af danske vandløsninger, der skaber liv og sundhed.
Følg pressemeddelelser fra Danva
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Danva
DANVAs Initiativpris 2024 går til Jens Andersen16.1.2025 13:15:00 CET | Pressemeddelelse
Ved DANVAs nytårstaffel 2025 blev Jens Andersen hædret som modtager af DANVAs Initiativpris 2024. Prisen blev overrakt af DANVAs formandskab, som på vegne af DANVAs bestyrelse havde glæden af at overrække både prisen og en rejsecheck på 40.000 kroner.
Hjælp på vej til byer med stigende grundvand27.11.2024 13:00:00 CET | Pressemeddelelse
Nyt inspirationskatalog fra DANVA og KL skal være med til at ruste landets byer mod problemerne med oversvømmelser og skader fra terrænnært grundvand. Grundejere oplever oftere vand i kældre og oversvømmede haver, mens kommuner og vandselskaber kæmper med underminerede veje, beskadiget infrastruktur og udfordringer ved anlægsarbejde.
Drikkevand skal med fra start i udrulning af Folketingets trepart18.11.2024 11:27:09 CET | Pressemeddelelse
Udtagning af jord til skovrejsning bør ske de steder, hvor det giver den største effekt for både fjorde og drikkevand. DANVA hilser aftalen, som Folketinget har indgået om den grønne trepart, velkommen, men kalder på samtidighed i udrulningen til fordel for drikkevandet.
Grøn Trepart skal have drikkevand med fra start25.10.2024 10:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Den grønne trepart kan sikre danskernes drikkevand. Men det kræver, at politikerne i den grønne trepart ikke venter med opgaven til efter 2027, hvor udtagning af landbrugsjord er så fremskreden, at drikkevandsinteresser kan være gået tabt. Desuden koster det kun 60-70 kroner per dansker om året at beskytte drikkevandet for fremtiden.
Danskerne sætter ny bundrekord i vandforbrug24.10.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Vandforbruget i de danske hjem har aldrig været lavere, viser DANVAs seneste nøgletal, ”Vand i tal 2024”. Samtidig står vandsektoren over for et enormt behov for investeringer i nye og eksisterende anlæg inden for klimatilpasning, drikkevand og spildevand.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum