Videnshus hjælper over 8800 personer ind på arbejdsmarkedet
En ny evaluering af Cabi viser, at videnshuset i løbet af de seneste tre år har hjulpet virksomheder med at tage mindst 8867 ledige ind fra kanten af arbejdsmarkedet. Resultatet skyldes ikke Cabis indsats alene, men videnshuset har været medvirkende til den positive effekt.
Knap 190.000 voksne og unge er i Danmark hverken i job eller uddannelse. Disse ledige fra kanten af arbejdsmarkedet har typisk udfordringer som sygdom, fysisk eller psykisk handicap, nedsat arbejdsevne, misbrug og lignende.
Som non-profit videnshus styrker Cabi virksomheder og kommuners samarbejde om at få flere ledige fra kanten i job. På arbejdspladsen får de kolleger, et fællesskab og fornyet tro på, at det, de kan, gør en forskel.
Cabi bringer ikke selv mennesker i job, men gør det lettere for virksomheder at tage et socialt ansvar og ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet, så det giver mening for forretningen. Samtidig hjælper Cabi kommunerne med i højere grad at tale ind i virksomhedernes behov og samtidig imødekomme kravene fra Christiansborg og styrelserne.
Effekten af Cabis arbejde er derfor svær at gøre op i tal. Baseret på svar fra 1350 respondenter konkluderer evalueringen dog, at Cabi i perioden 2020-2023 har været medvirkende til, at:
- 2.724 ledige fra kanten af arbejdsmarkedet blev ansat på almindelige vilkår. Fx fuldtid, på færre timer eller i fleksjob
- 6.143 ledige kom ind på arbejdsmarkedet med løntilskud, virksomhedspraktik eller anden praktik.
Og så var Cabi medvirkende til, at:
- 1.125 medarbejdere blev fastholdt i beskæftigelse
- 1.022 medarbejdere fik nedsat deres sygefravær.
Evalueringen er foretaget af Realize ApS og Lead Impact i foråret 2023, som blandt andet konkluderer, at "Cabi spiller en unik rolle som brobygger og mellemrumsaktør på beskæftigelsesområdet, som ikke varetages af andre. Der er behov for en sådan aktør også i fremtiden, da virksomheder og offentlige arbejdsgivere både nu og i betydelig fremtid har stor efterspørgsel efter arbejdskraft, og målgruppen med behov for at blive inkluderet og fastholdt på et arbejdsmarked med rummelige vilkår fortsat består af flere hundrede tusinder mennesker.”
”At tage socialt ansvar bliver license to operate for virksomhederne på et arbejdsmarked, hvor der er mangel på arbejdskraft og et stigende krav om, at virksomheder bidrager til et bæredygtigt samfund. Cabi er sat i verden for at sikre, at så mange virksomheder som muligt tager socialt ansvar. Ikke på bekostning af den gode forretning, men som forudsætning for den. Det har vi utallige eksempler på," udtaler Mette Rønnau, direktør i Cabi.
Kontaktinfo:
Ea Nielsen, souschef i Cabi, eni@cabiweb.dk eller 4128 4126.
Nøgleord
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Billeder
Vedhæftede filer
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Her er vinderne af CSR People Prize 202414.11.2024 17:30:04 CET | Pressemeddelelse
Vinderne af årets udgave af CSR People Prize 2024 er fundet. Der blev i alt uddelt fire priser til fire virksomheder, der på hver deres måde har gjort en ekstra stor indsats for mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet
ProfilService i Brøndby vinder national CSR-pris – gør en kæmpe forskel for udsatte ledige14.11.2024 17:23:36 CET | Pressemeddelelse
ProfilService vinder CSR People Prize 2024 for deres systematiske arbejde med at ansætte udsatte ledige. Via innovative tiltag og investeringer er ProfilService lykkedes med at finde medarbejdere blandt ledige, der ellers ville have haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
Stifter af Gjørtler Ejendomme modtager ildsjælepris14.11.2024 15:57:30 CET | Pressemeddelelse
Thomas Gjørtler, stifter af Gjørtler Ejendomme i Viborg, modtager ildsjælepris ved uddelingen af CSR People Prize 2024. Han får prisen for sit personlige og ekstraordinære arbejde for at give nogle af samfundets mest udsatte en chance på arbejdsmarkedet.
GladTeknik vinder national CSR-pris for at gøre en forskel for unge med diagnoser14.11.2024 15:55:41 CET | Pressemeddelelse
GladTeknik A/S fra Hvidovre vinder af CSR People Prize 2024. Virksomheden har formået at skabe de bedste rammer til, at neurodivergente medarbejdere kan bruge deres superkræfter fuldt ud. Hele 80 % af GladTekniks ansatte har en eller flere diagnoser – inklusiv stifteren selv.
Kids-world vinder national CSR-pris – gør en kæmpe forskel for udsatte unge14.11.2024 14:25:41 CET | Pressemeddelelse
Kids-world i Esbjerg vinder CSR People Prize 2024, fordi de gør en kæmpe forskel for sårbare unge og for samfundet. Hele 88 % af alle virksomhedens nyansatte er unge under 25 år, og så har de gået et ekstra skridt og lavet fritidsjob til unge helt ned til 13 år.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum